Izvajalec 1099 je pravni in davčni izraz, ki se v Združenih državah uporablja za označevanje vrste delavca, ki svoje storitve oddaja podjetju ali podjetjem. Ti izvajalci obstajajo na več področjih – od načrtovalcev bolnišnic, do svetovalcev za trženje, do izvajalcev gradnje do samostojnih piscev. “1099” se nanaša na obrazec Službe za notranje prihodke (IRS), ki ga prejme neodvisni izvajalec in navaja svoj dohodek iz določenega podjetja v določenem davčnem letu. Izvajalec 1099 ni uslužbenec podjetja ali podjetij, s katerimi sodeluje; namesto tega je samostojni izvajalec ali svetovalec, ki se šteje za samozaposlenega. Kot večina samozaposlenih delavcev običajno ne prejemajo nadomestil za zaposlene, kot so zdravstveno zavarovanje ali upokojitve, vendar imajo lahko bolj prilagodljiv urnik dela in lokacije.
Odškodnina
Izvajalec 1099 običajno ni zaščiten z zakoni o minimalni plači; v resnici nekateri neodvisni izvajalci delajo pod minimalno plačo. Njegovo plačilo se običajno oceni po zaključku dela, ne po opravljenih urah – ko delo traja več časa, kot je bilo pričakovano, lahko zaslužek pade pod minimalno plačo. Po drugi strani pa lahko usposobljen neodvisni izvajalec dela za veliko nad minimalno plačo, zlasti tisti, ki imajo strokovno znanje na določenem področju in delajo kot svetovalec.
Pri uravnoteženju kompromisov med delom kot izvajalec 1099 ali uslužbenec bi moral biti morda največja pozornost način, kako delavec prejme nadomestilo za svoje storitve. V tipičnem scenariju neodvisni izvajalci niso plačani, dokler storitev ni v celoti opravljena, in jim ne ponujajo nobenih ugodnosti pri zaposlitvi. Zaradi tega plačilna shema za večino takšnih delavcev zahteva več neodvisnosti in odgovornosti, saj so stvari, kot so zdravstvene in zobozdravstvene dajatve, prihranki za kritje prihodnjih bolniških dni in dopustov, pa tudi davčne obveznosti, izključno v pristojnosti delavca.
Davčne razlike
1099 izvajalcem, ki letno zaslužijo več kot določen znesek, dobijo 1099 obrazcev od podjetja ali podjetij, ki so jih plačala. Redni zaposleni morajo od svojih dohodkov plačevati dohodnino in socialno varnost, enako pa morajo storiti neodvisni izvajalci; razlika je v tem, da delodajalci praviloma zadržijo davke v imenu zaposlenih, medtem ko je 1099 izvajalcev odgovornih za svoja plačila. Poleg tega delodajalci na splošno krijejo polovico skupnih davkov na socialno varnost in Medicare – 15 % davek na neto dohodek v letu 2011 – kar pomeni, da delodajalec krije 7.5 % v imenu zaposlenega; neodvisni izvajalci so običajno odgovorni za celoten znesek.
Ker se samostojni izvajalec šteje za samozaposlenega, je v bistvu delodajalec in delavec; zato je odgovoren za zadržanje lastnih davkov in plačilo celotnega zneska davkov na socialno varnost in Medicare. Redni zaposleni imajo običajno ocenjene davčne obveznosti, odtegnjene od vsake plače, vendar se to ne stori za izvajalca 1099. Vendar pa mora večina samozaposlenih posameznikov plačevati četrtletne obroke za svoje predvidene davčne obveznosti za leto.
Obstaja nekaj odbitkov, ki jih je mogoče uporabiti za zmanjšanje davčnih obveznosti, med njimi so stroški, povezani z delom, kot so stroški domače pisarne in stroški vozila, če se pisarna in avto uporabljata za namene, povezane z delom. Računalnik, ki je na primer kupljen za delo kot neodvisni izvajalec, se lahko odbije od neto dohodka osebe. Izvajalci morajo shraniti vse ustrezne poslovne prejemke za leto, da jih uveljavljajo kot poslovne stroške.
Prednosti in slabosti
Neodvisni izvajalec ima na splošno prednost pri načrtovanju pred zaposlenim – pogosto ni omejen na tipičen delovnik od devetih do petih in delovni teden od ponedeljka do petka kot povprečni zaposleni. Roki seveda lahko omejijo urnik dela neodvisnega izvajalca. Po drugi strani pa na splošno ne prejema ugodnosti, ki jih zaposleni pogosto dobijo, kot je plačan prosti čas, pa naj bo to zaradi bolezni ali prostega časa.
Poleg tega obstajajo različne pravne posledice za neodvisnega izvajalca kot za zaposlenega, te posledice pa se lahko močno razlikujejo glede na posebne pogodbene pogoje med izvajalcem in stranko ali podjetjem. V mnogih primerih se lahko izvajalec 1099 odpusti po želji, z razlogom ali brez njega. Poleg tega je običajno odgovoren za svoje zdravstveno zavarovanje in pokojnine, saj podjetja, v katerih dela, niso dolžna zagotavljati dajatev.
SmartAsset.