Kompetentnost informacijske tehnologije (IT) se lahko nanaša na veliko različnih področij znanja in naborov veščin. Najpogosteje se IT-kompetentnost osebe nanaša na lastno temeljno kompetenco oziroma znanje v sistemih IT. Po drugi strani pa se IT kompetenca podjetja običajno nanaša na njegovo poznavanje in razvoj IT ter na temeljne kompetence v poslovni strukturi in odnosih z javnostmi.
Za profesionalca IT kompetenca predstavlja lasten nabor veščin z informacijskimi sistemi in drugo tehnologijo. Strokovnjak na splošno mora imeti trdno poznavanje trenutne strojne opreme, programske opreme in drugih tehnologij, kot so računalniški sistemi, ter sposobnost hitrega učenja in prilagajanja nenehnim spremembam tehnologije. Glede na izbrano poklicno pot se sposobnost dela s sistemsko infrastrukturo, načrtovanje in vzdrževanje šteje za osnovno in potrebno spretnost. Druge potrebne veščine so vodenje projektov, načrtovanje in delo v poslovnih praksah.
Kompetentnost IT pomeni za podjetje kot celoto veliko več kot preprosto razumevanje trenutne tehnologije. Čeprav vsakemu posamezniku morda ni treba imeti tehničnih veščin in znanja, je ključnega pomena imeti dovolj osebja za obravnavo tehničnih aplikacij, upravljanje ljudi in poslovno politiko. Pri informacijski tehnologiji ne gre samo za pripomočke in programsko opremo, temveč tudi za pretok informacij, zato se struktura in upravljanje podjetja štejeta za zelo pomembna za čim boljši potek dela IT.
Večina podjetij išče načine za izboljšanje komunikacije med zaposlenimi in njihovo ciljno publiko. Trdna IT kompetenca v komunikaciji lahko podjetju pomaga sprejeti ali ustvariti nove načine za učinkovitejše izvajanje tega, kar bo povečalo dobiček. Bistvo je vedeti, kako upravljati informacije s tehničnim znanjem in čustveno inteligenco. To je eden najboljših načinov za sodobno podjetje za povečanje dobička, ne glede na to, v kateri panogi je to podjetje.
Številna podjetja, zlasti tista v Združenih državah, želijo oddati nekatere od svojih tehničnih položajev zunanjim izvajalcem. To bi lahko podjetju prihranilo denar, lahko pa bi mu tudi pomagalo zaslužiti več denarja, če ima trdno IT kompetenco v zvezi s poslovnimi odnosi s tujino. Drugi iščejo lokalne možnosti zaposlitve, tako da lahko oseba s tehničnim naborom spretnosti, ki ustreza potrebam podjetja, najde nagrajevalno kariero. Tisti, ki iščejo IT kariero, bodo na splošno iskali IT tečaje na univerzitetnih kampusih ali na internetu, ki lahko trajajo od šestih mesecev do štirih let, odvisno od učnih načrtov.
SmartAsset.