Ekonomska diskriminacija je izraz, ki se uporablja za opis pojava neke vrste pristranskosti ali diskriminacije na podlagi ekonomskih dejavnikov. Ta vrsta pristranskosti lahko temelji na široki paleti demografskih podatkov, ki skušajo marginalizirati določene skupine znotraj gospodarstva, vključno z izbranimi skupinami delavcev, potrošnikov ali celo določenimi vrstami podjetij. Koncept ekonomske diskriminacije je bil prvič obravnavan v Združenem kraljestvu sredi 19. stoletja in se pogosto navaja kot del podlage za zakone, ki preprečujejo izdajanje pristojbin ali ponujanje plač na podlagi pristranskosti lastnika podjetja. .
Čeprav je cenovna diskriminacija pogosto tesno povezana z ekonomsko diskriminacijo, se ta izraza nanašata na dva različna scenarija. S cenovno diskriminacijo monopoli različnim kupcem zaračunavajo različne cene za isto blago in storitve glede na njihovo pripravljenost plačati. Nasprotno pa se ekonomska diskriminacija ne ukvarja s pripravljenostjo plačati, temveč z lastnostmi tega, kdo dejansko kupuje.
Možna je gospodarska diskriminacija v številnih različnih okoljih. Kar se nanaša na delavce, lahko ta oblika pristranskosti temelji na dejavnikih, kot so spol, spolna usmerjenost, verske preference, etnična pripadnost ali celo starost. V tej situaciji se nekaterim delavcem lahko ponudijo višje plače, ker nimajo neke lastnosti, za katero lastnik podjetja meni, da je nezaželena. Na primer, delavcu, ki je pripadnik vere, ki na tem območju ni dobro poznana, je starejši od določene starosti in prihaja iz določenega etničnega porekla, se lahko ponudijo plače, ki so nižje od plač, ponujenih nekomu, ki je bil pripadnik prave vere, je bil pod določeno starostjo in je bil iz, za kar je lastnik menil, bolj zaželenega etničnega porekla. To bi veljalo tudi, če bi imeli dve osebi enako raven spretnosti in bi se prijavljali za isto delovno mesto v podjetju.
Druga manifestacija ekonomskega opisa je namenjena potrošnikom na splošno. Tukaj lahko trgovec na drobno ponudi izdelke potrošnikom, pri čemer ceno, ki se razširi na dejavnike, kot je soseska, v kateri se nahaja maloprodajno mesto. Na primer, če trgovska veriga upravlja trgovino na območju, ki ga večinoma obiskujejo manjšine, lahko trgovec na drobno dejansko zaračuna višje cene za isto blago, ki se prodaja v drugih trgovinah, ki se nahajajo na bolj zaželenih območjih. Zavarovalnica lahko oceni tudi višje stopnje na podlagi dejavnikov rase, starosti ali spola. V teh primerih bodo potrošniki, ki ne sodijo v razmeroma ozek pogled na to, kaj podjetje šteje za idealno stranko, zelo verjetno plačali stroške, ki so bistveno višji od tistih potrošnikov, ki jih podjetje želi pritegniti.
Podjetja so lahko tudi žrtve ekonomske diskriminacije. V tem scenariju so lahko spol, rasa in verska preference lastnika podjetja dejavnik pri tem, kakšne cene plača podjetje. To pomeni, da lahko lastnik podjetja, ki je pripadnik manjšinske rase in vere na tem območju in ni tipičen spol za lastnike te vrste podjetij, plača več za iste poslovne storitve, ki jih ponuja lastnikom, ki veljajo za bolj zaželene. glede na spol, vero in raso.
V nekaterih državah po svetu obstajajo zakoni, ki pomagajo zmanjšati stopnjo ekonomske diskriminacije, ki se pojavlja. Tudi v državah s predpisi proti tovrstni gospodarski dejavnosti se primeri še vedno pojavljajo, čeprav jih je morda težje dokazati. Ko je ugotovljen primer ekonomske diskriminacije, ga je treba nemudoma prijaviti državnim organom. V nekaterih primerih lahko veljavni zakoni zagotavljajo tudi podlago žrtvam diskriminacije za vložitev civilnih tožb kot enega od načinov pridobitve odškodnine za diskriminatorne prakse, povezane z incidentom.
SmartAsset.