V sodobnem poslovnem okolju je vaš delodajalec lahko glas na drugi strani telefona, vaši sodelavci so lahko vrsta e-poštnih sporočil, vaša stranka pa spletni obrazec za naročilo. Mnogi ljudje lahko dobesedno preživijo cel delovni dan brez ene same interakcije v resničnem življenju z drugim človeškim bitjem. Ideja o dejanskem pogovoru v živo z drugo osebo v istem prostoru se pogosto imenuje face time.
Preživljanje kakovostnega časa za oči z izmuzljivim delodajalcem ali sodelavcem, ki dela na daljavo, je lahko zelo težko načrtovati, vendar ima tudi nekaj prednosti pred bolj neosebno komunikacijo. Ena od prednosti je zmožnost branja govorice telesa in obraznih izrazov vsake osebe, da se oceni zanimanje za predlog ali temo, o kateri se razpravlja. E-pošta ali telefonski pogovor je morda bolj priročen kot osebni pogovor, vendar udeleženci morda ne bodo mogli ugotoviti, ali so drugi resnično zavzeti ali so preprosto vljudni.
Nekateri ljudje čas obraza označujejo kot mesni prostor, igranje osebnih srečanj in prisotnost resničnih ljudi. Inženir, ki v glavnem dela zunaj svojega doma, bo morda moral s svojim šefom načrtovati nekaj “mesnega prostora”, da bi na primer razpravljal o prihajajočem projektu.
Kakovostno srečanje lahko opišemo tudi kot čas iz oči v oči, kot v primeru, ko se vodja podjetja odloči obiskati tovarno. Namesto da ostane relativno osamljen v pisarni, se bo morda želel dejansko sestati iz oči v oči z zaposlenimi, ki dejansko izdelujejo izdelke. Če bo delodajalec nekaj časa preživel z dejanskimi strojniki ali montažerji, bi lahko delodajalec dobil boljšo predstavo o morali podjetja ali delovnih pogojih.
Čas za obraz se lahko nanaša tudi na družinsko dinamiko in osebne odnose. Starši, ki načrtujejo kakovosten čas s svojimi otroki, lahko pomagajo poglobiti njihove čustvene vezi. Spletne klepetalnice in neposredna sporočila lahko udeležencem ponudijo iluzijo interakcije v resničnem svetu, toda resnična življenjska prijateljstva imajo pomembne koristi od osebnih interakcij.