Etično vodenje je način življenja, ki ga človek razvija tako na delovnem mestu kot zunaj njega. Oseba, ki izkazuje etično vodstvo, razume svoje temeljne vrednote in živi zvesto tem vrednotam, vedno se zavzema za skupno dobro človeštva. Nekdo, ki se odloči za tak način življenja, deluje enako na svojem delovnem mestu in zunaj njega, hkrati pa razume, da ni prostora za ogrožanje njegovih vrednot. Skozi etično vodenje je veliko ljudi odkrilo način, kako izpolniti ne le svoje življenjske potrebe, ampak tudi svoje sanje in potenciale. V vodenje etičnega življenja so vključeni štirje glavni ključni elementi: vrednote, vizija, glas in vrline.
Vsi ljudje, ki se odločajo za razvoj in življenje tega načina življenja, izberejo svoje etične standarde. Ti etični standardi, znani tudi kot vrednote, so vedno izbrani ob upoštevanju skupnega dobrega družbe. Vrednote je treba izbrati tako, da jih etični vodja lahko integrira z odločitvami, ki jih sprejema, tako v osebnih kot v javnih okoliščinah. Izbrani etični standardi pogosto vključujejo številne različne teme, vključno s premislekom, kritiko in pravičnostjo. Mnogi etični voditelji verjamejo, da so vrednote, ki vsebujejo kritično temo, pomembne za razvoj etičnega vodenja, ker omogoča, da se vrednote vedno izboljšajo.
Oseba, ki razvija etično vodenje, mora biti sposobna gledati na odločitve, ki jih sprejema z različnih zornih kotov, znanih tudi kot vizija etičnega vodje. Pravi etični vodja ima sposobnost predvidevanja posledic vsake odločitve, ki jo naredi, kar mu omogoča, da sprejme najboljše možne odločitve, da se lahko vedno ohrani skupno dobro družbe. Mnogi etični voditelji oblikujejo svojo vizijo tako, da se prilagajajo moralnim pravilom, ki so pravila, za katera se verjame, da naredijo družbo boljše mesto za življenje, če bi jih vsi ljudje upoštevali.
Etični vodje delajo tako, kot že ime pove – vodijo. Ko etični vodje razvijajo element glasu, so sposobni definirati pot, po kateri želijo, da jo drugi sledijo, hkrati pa spodbuja druge, da ji sledijo. Eden najpomembnejših vidikov, ki jih mora pridobiti etični vodja, je zaupanje. Zaupanja vredna oseba omogoča, da prevzame etično vodstvo, da učinkovito gradi močne odnose z drugimi okoli sebe.
Ohranjanje krepostnega vedenja je zadnji element, ki je vključen v življenje etičnega življenja. Pridobitev tega elementa omogoča vsaki osebi, ki prevzame etično vodstvo, da učinkovito in nenehno ohranja splošno dobro človeka v ospredju odločitev, ki jih sprejema. Da bi vsak človek ohranil krepostno vedenje, si mora vedno prizadevati, da ne dela le tega, kar je dobro, ampak tudi tisto, kar je prav. Mnogi etični voditelji verjamejo, da je edini način za pridobitev krepostnega vedenja z navado.
SmartAsset.