Etična politika je znana tudi kot etični kodeks in je dokument, ki opredeljuje bistvene elemente, kako bodo ljudje v organizaciji medsebojno sodelovali, pa tudi kako bodo sodelovali s strankami ali strankami, ki jim služijo. Politika korporativne etike bo pogosto obravnavala tudi, kako naj zaposleni komunicirajo s prodajalci in drugimi, ki podjetju dobavljajo blago in storitve. Ker je obseg situacij, ki vključujejo človeško interakcijo, tako širok, bo dobro oblikovana politika te vrste vključevala splošna načela in opredelila pogostejše situacije, ki se bodo verjetno zgodile.
Čeprav se natančna narava etične politike razlikuje od situacije do situacije, obstaja nekaj osnovnih elementov, ki se pojavljajo v skoraj vsakem etičnem kodeksu. Mnogi od teh so povezani z osnovami, kako bodo zaposleni med delovnim časom sodelovali med seboj. Tu bo podjetje vzpostavilo smernice, ki bodo pomagale zagotoviti, da se vsak zaposleni obravnava spoštljivo in da se lahko na delovnem mestu počuti varno. Podjetja se vse pogosteje ukvarjajo z vprašanji, kot so spolno nadlegovanje, neprimerno besedoslovje in pobratenje na delovnem mestu, kot del osnovne etike na delovnem mestu.
Drug skupni element etične politike je povezan z zaupnostjo. To lahko vključuje zagotovitev, da se vsi podatki, ki veljajo za lastniške, ne delijo z nepooblaščenimi posamezniki v organizaciji ali zunaj nje. Lastniške informacije lahko vključujejo osebne podatke v zvezi z vsebino kadrovskih evidenc, prihajajočimi marketinškimi strategijami ali kakršnimi koli finančnimi podatki.
Ni nenavadno, da politika etike obravnava, kako lahko zaposleni pravilno komunicirajo z dobavitelji in strankami. Številna podjetja danes zaposlenim ne dovoljujejo sprejemanja daril od strank ali dobaviteljev, nekatera pa gredo tako daleč, da zaposlenim ne dovolijo, da dobaviteljem dovolijo plačilo obroka. Ideja tega pristopa je zagotoviti, da ni možnosti za neupravičen vpliv, ki bi škodoval zmožnosti zaposlenega, da sprejema odločitve, ki so v najboljšem interesu podjetja.
Številne politike bodo obravnavale tudi vprašanje morebitnega navzkrižja interesov. To lahko vključuje prevzem druge službe pri konkurentu ali nekakšen finančni interes v organizaciji, ki velja za poslovnega tekmeca. Pogosto so te določbe nekoliko specifične in bodo ponudile primere, katere vrste povezav z drugimi subjekti se štejejo za sprejemljive in katere za neprimerne.
Druge določbe bodo temeljile na prevladujočih standardih, povezanih z naravo same organizacije. V politiki medicinske etike bodo nekateri vidiki, ki morda manjkajo v politiki politične etike, tako kot nekateri koncepti osebne etike, ki jih najdemo v politikah, pripravljenih za neprofitne subjekte, ne bodo najdeni v dokumentu o korporativni etiki. Ker je namen politike zagotoviti, da subjekt in tisti, ki so z njim povezani, spoštujejo standarde, ki so tako pravni kot etični, je pogosto dobro preučiti in občasno revidirati. To bo omogočilo, da bo politika ostala ustrezna, tudi če se vse pogosteje pojavljajo nove situacije ali če pride do spremembe zakonodaje, ki se uporablja v jurisdikciji, kjer je subjekt ustanovljen.
SmartAsset.