Domača poizvedba je proces, v katerem podjetje interno raziskuje dogodke v zvezi z ravnanjem zaposlenega na delovnem mestu ali medtem ko se zaposleni ukvarja z neko vrsto dejavnosti v imenu delodajalca. Običajno je ta vrsta preiskave povezana z obtožbami, da je zaposleni vpleten v dejanja, ki so zunaj obsega etike in postopkov podjetja, in predstavlja poskus s strani podjetja, da ugotovi, ali je bila v resnici storjena kakšna vrsta kršitve. mesto. Do izida domače preiskave je lahko uslužbenec na kakršen koli način izrečen, do vključno odpovedi zaposlitve.
V mnogih primerih se domača preiskava sproži zaradi suma kršitve s strani zaposlenega. Podjetja običajno omejijo preiskavo na dejanja zaposlenega na delovnem mestu ali v dejavnosti, povezanih z delom, kot so obiski strank ali prodajalcev ali opravljanje opravkov kot del njegovih delovnih obveznosti. Ko se pojavi kakšno vprašanje v zvezi z neprimernim ravnanjem zaposlenih, bo skupina kadrovskega osebja sodelovala z menedžerji, da bi diskretno preučila obtožbe in ugotovila, ali so zanje kaj koristni. Od tam bo postopek za domačo preiskavo včasih vključeval ohranitev storitev poklicnega preiskovalca, če kršitev vključuje dejanja, ki se zgodijo zunaj prostorov podjetja.
Na neki točki bo subjekt domače preiskave obveščen o preiskavi in mu bo dana možnost, da odgovori na obtožbe, vključno z vsemi informacijami, ki so bile do te točke preverjene. V to fazo preiskave je pogosto vključeno kadrovsko osebje skupaj z neposrednim vodjo ali nadzornikom zaposlenega. Sestanek med uradniki podjetja in zaposlenim običajno poteka v varnem okolju, kar omogoča razpravo brez objave preiskave.
Če bo delavec spoznan za krivega dejavnosti, ki so za podjetje škodljive, se lahko ustrezno ukrepa. V primeru, da je do dejanj prišlo zaradi napačne komunikacije med zaposlenim in njegovimi vodji, se to pogosto upošteva in se izvede nekakšen sanacijski ukrep. Relativno manjše kršitve, ki ne povzročajo trajne škode podjetju, lahko povzročijo neplačano odsotnost z dela ali zadržanje za določen čas. V resnejših situacijah, kot je na primer, če zaposleni pridobi in proda seznam strank konkurentu, se posamezniku običajno preneha delovno razmerje in se dokazi, odkriti med domačo preiskavo, predajo pravnim organom za pregon na sodišču zakon.
SmartAsset.