Dobičkonosnost se nanaša na potencial podjetja, da je finančno uspešen. To se lahko oceni pred vstopom v posel ali pa se uporabi za analizo podjetja, ki trenutno deluje. Čeprav se lahko ugotovi, da en sklop dejavnikov verjetno ne bo uspešen ali ni bil uspešen, morda ni treba opustiti podviga. Namesto tega je morda izvedljivo spremeniti operativne dejavnike, kot so cene ali stroški.
Obstajajo tri osnovne situacije, ki lahko opišejo finančno stanje podjetja. Lahko je dobičkonosna, lahko zdrži ali pa posluje z izgubo. V večini primerov je cilj organizacije ustvariti dobiček.
Kadar obstaja stalen ali obilen denarni tok, je lahko težko določiti dobičkonosnost. Človek zlahka naredi napako in poveže številne vhodne in odhodne transakcije z dobičkom. Vendar poraba in prejemanje denarja ne pomeni, da je podjetje v zdravem finančnem stanju.
Za določitev dobičkonosnosti je treba dostopati do cene ponujenega blaga ali storitev. Pri določanju cen je treba upoštevati več stvari. To vključuje spremenljive stroške, kot so gorivo, delo in zaloge, ter tudi fiksne stroške, kot so hipoteka, popravila in davki.
Upoštevati je treba tudi donos. To se nanaša na količino izdelkov ali storitev, proizvedenih v določenem časovnem okviru ali iz določene količine materialov. Na primer, če poln rezervoar plina zadostuje le za dve dostavi, bo cena verjetno višja, kot bi bila, če bi lahko poln rezervoar plina sprejel šest dobav. Če bi bila cena za dve dobavi enaka ceni šestih, bi bila verjetno ogrožena dobičkonosnost.
Sledenje dobičkonosnosti lahko zahteva dve stvari. Prvič, podjetje bo verjetno potrebovalo dobre in natančne evidence svojih stroškov. Drugič, glede na velikost in zapletenost podjetja bo morda potrebna oseba z dobrimi računovodskimi veščinami za zagotovitev pravilnih izračunov.
Za dobičkonosnost določenega podjetja je lahko veliko zainteresiranih. Na primer, včasih so ljudje lastniki podjetij, vendar niso upravljavci, kar jim daje razlog, da se zanimajo za finančno zdravje in usmeritev podjetja. Zainteresirane strani, ki imajo vložen denar, bodo verjetno zelo zaskrbljene zaradi dobičkonosnosti podjetja. Zaposleni, zlasti tisti na vodstveni ravni, bi morali tudi skrbeti, ker lahko pomanjkanje dobička ogrozi varnost zaposlitve in lahko škodi poklicnemu ugledu osebe.
SmartAsset.