Karierni sejem raznolikosti je neke vrste zaposlitveni sejem, ki spodbuja vključevanje večetničnih ali drugače raznolikih skupnosti delavcev na delovno področje ali regionalni trg dela. Namen tovrstnih dogodkov je pomagati narediti trge dela in delovna mesta bolj reprezentativna za skupnosti, ki jim služijo. Splošno načelo pravičnosti in enakih konkurenčnih pogojev zagotavljata temelj za poklicne sejme raznolikosti in podobne pobude.
Ko gre za gostovanje in načrtovanje kariernega sejma raznolikosti, ima dogodek lahko enega primarnega sponzorja ali skupino sponzorjev. Različna prizorišča gostijo karierne sejme raznolikosti, zaposlitvene sejme enakih možnosti in druge dogodke. Nekateri med njimi so javni konferenčni prostori, kjer sponzorji pogosto plačajo gostovanje dogodka. V drugih primerih se skupnostni centri ali druga prizorišča prostovoljno javijo za organizacijo zaposlitvenega sejma.
Pomembno je razumeti, da lahko področje ali trg, opredeljen na sejmu kariere raznolikosti, močno vpliva na dogodek. Nekateri poklicni sejmi raznolikosti in zaposlitveni sejmi vključujejo samo eno področje ali segment trga dela. Na primer, poklicni sejem pravne raznolikosti vključuje samo odvetniške pisarne in delodajalce v pravnem sektorju. Drugi raznoliki zaposlitveni sejmi so lahko širši in vključujejo različne lokalne delodajalce.
Nekateri poklicni sejmi raznolikosti imajo dodatne cilje. Ena takih pobud je “večjezični sejem zaposlitve”. Večjezični dogodek zaposlitve ali kariernega sejma združuje zaposlovanje strokovnjakov, ki govorijo tuje jezike, z nekaterimi običajnimi načeli, ki motivirajo karierne sejme raznolikosti. Večjezični delavci so lahko prednost za delodajalca in združevanje jezikovno osredotočenih pobud s pravičnim zaposlovanjem je pogosto koristna situacija.
Del pomena ustvarjanja kariernih sejemskih dogodkov raznolikosti je analiza razvoja regije na splošnih perspektivah zaposlovanja ali posebnem področju. Načrtovalci lahko vodijo podrobne evidence o številu prijaviteljev ali udeležencev na dogodku kariernega sejma raznolikosti, da zagotovijo te informacije za namene javnega novinarstva ali javne uprave. Sejmi raznovrstnih zaposlitev ali karier in podobne pobude pomagajo usmerjati prihodnost občine ali lokalnega trga dela z opredeljevanjem izzivov za raznoliko zaposlovanje in prizadevanjem za vključevanje lokalnih trgov in lokalnih delodajalcev. Načrtovalci lahko pogledajo tudi, kako lahko nacionalni programi enakih možnosti ali druga prizadevanja za raznolikost dopolnjujejo lokalno pobudo.