Direktor lekarne je zadolžen za vse postopke izdajanja zdravil v lekarni. Te položaje pogosto najdemo v bolnišnicah ali zdravstvenih klinikah. Obseg odgovornosti direktorja lekarne lahko vključuje kadrovsko administracijo, spoštovanje politik in postopkov ter storitve za stranke. Direktor običajno načrtuje in upravlja proračun ter sproža in aktivno sodeluje pri medresorskem komuniciranju.
V bolnišnici se lekarna pogosto šteje za bolnišnični oddelek; običajno se obravnava kot subjekt, ki ustvarja prihodke, in ne kot oddelek bolnišničnih storitev. Od direktorja lekarne se pričakuje, da bo imel strokovno znanje za izvajanje strateškega načrtovanja in zagotavljanje dobičkonosnosti lekarne. Pričakuje se, da bo zelo konkurenčna lokalnim neodvisnim lekarnam v skupnosti.
Zaposlovanje in usposabljanje osebja je ena izmed nalog direktorja lekarne. Pričakuje se, da bo imela osebje, ki je kompetentno za izdajanje zdravil ter dobro seznanjeno s postopki in protokoli. Dobre veščine odnosov s strankami so še posebej pomembne v zdravstvenem ozračju, kjer je veliko strank nedavno odpuščenih pacientov.
Nenehno spreminjajoča se narava zdravstvenega sektorja od direktorja lekarne zahteva, da se zaveda novih trendov v industriji, da pravilno določi prednostne proračunske in administrativne cilje ter izpolni potrebe klinike ali bolnišnice. Upoštevati je treba tudi potrebe bolnikov in skupnosti kot celote.
Kot vodja oddelka ima direktor lekarne običajno aktiven glas pri predlaganju in razvoju ciljev in usmeritev za izboljšanje delovanja oddelka v bolnišnici ali kliniki. Pričakuje se tudi, da bo dobro obveščena o skrbi in vprašanjih skupnosti ter jih vključila v svoje ideje in predstavitve. V njenih splošnih sporočilih so pogosto izpostavljeni fiskalni prispevki in prispevki za odnose z javnostmi lekarne.
Ker delo direktorice lekarne zahteva odlične komunikacijske sposobnosti in administrativno odličnost, mora biti njena osebnost odprta in prijazna, hkrati pa vzbujati spoštovanje in zaupanje. Položaj zahteva tudi velike organizacijske sposobnosti in kadrovske sposobnosti. Zaželene so izkušnje s sistemi in projektnim vodenjem. Za to delovno mesto je v pomoč kadrovsko izobrazbo ali obsežne izkušnje pri delu z zdravniki in drugimi zdravstvenimi delavci.
Močno zaželene so solidne izkušnje v okolju zdravstvenega ali bolnišničnega sistema, kot tudi izkušnje kot upravni direktor ali vodja bolnišničnega odbora ali odbora. Izobrazbene zahteve običajno vključujejo ustrezno lekarniško licenco za vašo regijo, skupaj z najmanj diplomo iz farmacije in bolnišnične uprave. Ustrezna magistrska ali doktorska diploma je morda zaželena.