V Združenih državah se Zakon o notranjih prihodkih nanaša na kateri koli pokojninski varčevalni račun, ustanovljen v skladu z določbami oddelka 403(b), kot »davčno zaščiteno rento«. Ti računi, ki se običajno imenujejo načrti ali računi “403(b)”, so bili prvotno omejeni na vlaganje samo v rente od ustanovitve oddelka leta 1958 do spremembe leta 1974, da bi omogočili več naložbenih možnosti, vključno z vzajemnimi skladi. Načrti 403(b), ki so na voljo samo zaposlenim v javnih šolah in nekaterih drugih neprofitnih organizacijah, so postali zelo priljubljeni v osemdesetih letih prejšnjega stoletja kot neprofitna alternativa pokojninskim načrtom 1980(k), ki so bili ustanovljeni leta 401.
Upokojitvena varnost je pereča tema v Združenih državah Amerike vse od velike depresije v zgodnjih tridesetih letih prejšnjega stoletja, ko je na milijone družin postalo revnih. Vzpostavitev socialne varnosti je zagotovila ukrep varnosti, vendar ta načrt ni bil mišljen kot skupni upokojitveni dohodek. Pokojninski načrti, ki jih zagotavljajo podjetja, običajno po modelu z določenimi prejemki, so postali priljubljeni po drugi svetovni vojni in v zadnji polovici stoletja, a sčasoma je finančno breme za delodajalce teh načrtov postalo obremenjujoče. Po drugi strani pa številni neprofitni delodajalci in javni šolski sistemi za svoje zaposlene sploh niso zagotovili upokojitvenega programa.
Oddelek 403(b) kodeksa je bil sprejet leta 1958, da bi obravnaval potrebe učiteljev javnih šol in drugih zaposlenih v neprofitnih organizacijah, ker njihovi delodajalci pogosto niso imeli sredstev za zagotavljanje pokojninskih načrtov z določenimi prejemki. Šolski sistemi in druge neprofitne organizacije bi lahko po skoraj nepomembnih stroških vsakemu zaposlenemu omogočile ustanovitev davčno zaščitene rente in izkoriščanje davčnih ugodnosti, povezanih z njo. Leta 1978 je kongres sprejel razdelek 401(k) zakonika o notranjih prihodkih, ki je breme prihrankov pri upokojitvi preložil z delodajalcev na zaposlene. Ti načrti so bili na splošno usmerjeni v naložbe v lastniški kapital – predvsem vzajemne sklade v delnice in obveznice ter račune denarnega trga.
Udeležencem tako načrtov 403(b) kot 401(k) je dovoljeno varčevati denar iz svojih zaslužkov na podlagi pred obdavčitvijo – to pomeni, da se denar odšteje od njihove plače in vnese v pokojninski varčevalni načrt pred obdavčitvijo. Prispevki skupaj z morebitnim zaslužkom lahko rastejo brez obdavčitve do umika. Če se izkupiček umakne pred 59. letom 1/2, se izkupiček obdavči kot običajni dohodek in v večini primerov se doda znatna kazen.
Drugi pristop k načrtovanju pokojninskega varčevanja, Rothov račun, se lahko izvaja v obeh načrtih. Prispevki na račun Roth se plačajo po obdavčitvi, vendar so zaslužki na Roth računu oproščeni davka. Davčno zaščitena renta se lahko vzpostavi kot račun Roth.
Izraz “davčno zaščitena renta”, ki se uporablja za opis načrtov 403(b), je morda arhaičen, ker ne samo, da so rente le ena od naložbenih možnosti, ki so na voljo, vsaka renta je davčno zaščitena renta, ne glede na to, ali je kupljena prek načrta, ki ga zagotovi delodajalec, kot je 401. (k), 403(b) ali drugega posebnega načrta ali pa ga potrošnik preprosto kupi neodvisno.