Korporativno dejanje je običajno opredeljeno kot vsako dejanje družbe, ki neposredno vpliva na delničarje družbe. Vpliv je takšne narave, da se prispevek delničarjev šteje za zaželenega ali obveznega, odvisno od pogojev, ki so navedeni v ustanovnih dokumentih družbe. V bistvu se vsako dejanje družbe, ki bo vplivalo na vrednost naložbe delničarja, šteje za korporativno dejanje.
Nekatere vrste korporativnih dejanj so zelo dobro opredeljene in veljajo za podjetja v skoraj kateri koli panogi ali področju. Skupni korporativni ukrepi vključujejo združitve ali predlagane ukrepe, ki bodo vplivali na razdelitev dividend delničarjem. V primeru, da korporacije želijo razdeliti delnice, se prispevek delničarjev pogosto šteje za nujen in tako predstavlja korporativno dejanje. Tudi nakup drugega podjetja s strani korporacije bo verjetno razvrščen kot korporativni ukrep, ki zahteva prispevek delničarjev.
Izven obsega katere koli dejavnosti, ki se na splošno šteje za korporativno dejanje, lahko posamezne družbe na podlagi direktiv, vsebovanih v statutu in drugih ustanovnih dokumentih, določijo druge vrste dejanj, ki spadajo v to kategorijo. Čeprav ni nujno, da gre za korporativno dejanje v kulturi vseh podjetij, so dogodki, kot so prodaja premoženja, zaprtje obrata ali prenos ključnih funkcij z ene lokacije podjetja na drugo, lahko predmet pregleda delničarjev pred ukrepanjem. poteka.
V bistvu je korporativni ukrep vsaka vrsta dogodka, ki ga sproži podjetje, ki bo verjetno vplival na vrednost naložbe delničarjev. V ta namen so številna podjetja strukturirana tako, da imajo delničarji določeno stopnjo glasu in glasujejo o tem, kako ali celo, ali so nekatera dejanja v najboljšem interesu vseh zadevnih strani. Ta sistem pomaga vzpostaviti določeno stopnjo nadzora in ravnotežja med delničarji, lastniki in vodstveno ekipo, ki aktivno vodi podjetje.