Minister za delo Združenih držav Amerike je vodja ministrstva za delo, ameriške vladne agencije, ki nadzoruje vprašanja v zvezi z delom in zaposlovanjem v Združenih državah. Ta agencija je obstajala leta 1913, ko je bila ločena od Ministrstva za trgovino in delo, čeprav so bili predlogi za ponovno združitev teh dveh agencij, saj imata zelo podobne vloge in dolžnosti in bi bilo morda učinkovitejše imeti enotna agencija za reševanje trgovinskih in delovnih vprašanj.
Ministrstvo za delo je agencija na ravni kabineta, zaradi česar je ameriški minister za delo član predsedniškega kabineta. Imenuje ga predsednik, potrdi pa ga zaslišanje v senatu. Razen če ameriški minister za delo ni fizični državljan ali vršilec dolžnosti, je on ali ona 11. v vrsti nasledstva predsedstva Združenih držav. Izjemno malo verjetna serija dogodkov bi se morala zgoditi, da bi minister za delo postal predsednik Združenih držav.
Kot vodja ministrstva za delo ameriški minister za delo nadzoruje politiko dela v Združenih državah Amerike in nadzira zbiranje podatkov o ameriških delavcih in gospodarskem okolju. Ministrstvo za delo tudi spodbuja zakonodajo, ki je namenjena zaščiti delavcev in njihovih družin, ter uveljavlja delovno pravo. Ameriški minister za delo se med drugim ukvarja s: preusposabljanjem na delovnem mestu, paketi nadomestil, nadomestilom za brezposelnost, varnostjo pri delu ter standardi ur in plač v Združenih državah.
Ameriški minister za delo se sreča s predsednikom in drugimi člani kabineta, da razpravlja o vprašanjih, ki se nanašajo na ameriško delovno silo. Poleg obveščanja predsednika o nastajajočih vprašanjih, ki bi lahko vplivala na delovno ozračje v Združenih državah, ameriški minister za delo daje tudi politična priporočila, odgovarja na pomisleke in vprašanja drugih članov kabineta ter sodeluje z drugimi vladnimi agencijami, kot je npr. kot Ministrstvo za trgovino za reševanje morebitnih vprašanj.
Velik del dela ministrstva za delo je osredotočen na izboljšanje razmer v ameriški delovni sili. Agencija podpira usposabljanje in preusposabljanje za izboljšanje zaposlitve za ljudi, ki želijo nadaljevati različne poklice, skupaj z zdravo poslovno klimo, ki podpira ustvarjanje novih delovnih mest in močnejše gospodarstvo. Nekateri sekretarji za delo so bili obtoženi, da se osredotočajo na posel, ne pa na delovno silo, in uvajajo zakone, ki dejansko vodijo k poslabšanju delovnih pogojev za številne Američane.