ABC test je preprost kontrolni seznam, ki se v nekaterih državah uporablja za odločitev, ali je nekdo zaposleni ali neodvisni izvajalec. To ima posledice za vplačila podjetja v državne sisteme zavarovanja za primer brezposelnosti. Test ABC je enostavnejši od ocene IRS za namene zvezne obdavčitve, vendar je bolj zapleten kot tisti, ki ga uporabljajo nekatere druge zvezne agencije.
Preizkus ABC določa tri pogoje, ki morajo biti izpolnjeni, da je oseba razvrščena kot neodvisni izvajalec. Prvi je, da podjetje, ki zaposluje, ne nadzoruje ali usmerja načina, kako oseba opravlja delo. Drugi je, da se dela izvajajo na drugi lokaciji kot lastna dejavnost podjetja ali sicer niso del običajnega poslovanja podjetja. Tretji je, da oseba opravlja samostojno uveljavljeno obrt ali poklic, namesto da samo dela za podjetje.
Približno dve tretjini držav uporablja ABC test. Večina zahteva, da so izpolnjeni vsi trije pogoji, nekaj pa zahteva, da sta izpolnjena le katera koli dva od treh. Če prag ni dosežen, je oseba samodejno razvrščena kot zaposleni. To bo pomenilo, da je delodajalec pravno odgovoren za vplačilo prispevkov delodajalca v zvezi z delavcem v državni sistem zavarovanja za primer brezposelnosti.
Test ABC se razlikuje od testa, ki ga uporabljata tako Ministrstvo za delo kot Uprava za socialno varnost. Te agencije uporabljajo kontrolni seznam v petih točkah, ki zajema: nadzor podjetja nad delavcem, čas, ki ga je delavec vložil v delo, količino nadzora, ki ga ima podjetje nad tem, ali delavec ustvarja dobiček, količino spretnosti in pobude, ki se zahteva od delavca. delavca in trajnost odnosa med obema. Čeprav agencije uporabljajo kontrolni seznam, delujejo po prevladujočem načelu »ekonomske realnosti«, ki sprašuje, ali je delavec ekonomsko odvisen od podjetja. Merila, ki jih uporabljata ti dve agenciji, določajo, ali je podjetje odgovorno za plačilo prispevka delodajalca za davke na socialno varnost.
IRS uporablja 11-točkovni test. Čeprav je to bolj podrobno, zajema tri glavna področja. To so: nadzor, ki ga ima podjetje nad delavcem, finančni dogovori med podjetjem in delavcem ter vrsta razmerja med obema strankama. Za razliko od ABC testa je IRS test bolj nabor smernic kot strog kontrolni seznam in ni minimalne ocene, ki jo je treba opraviti ali neuspešno.
SmartAsset.