Uporaba in zloraba drog lahko povzroči resne težave za delodajalce in družbo. Zaradi tega obstaja veliko priložnosti, na primer za zaposlitev ali izpolnjevanje pogojev za preizkus, ko se od ljudi zahteva, da opravijo teste za droge. Test drog s 5 ploščami je tisti, ki omogoča ugotavljanje prisotnosti več zdravil hkrati.
Test 5 panelov se imenuje tako, ker obstaja pet snovi, ki jih je mogoče zaznati iz enega samega vzorca. Sem spadajo amfetamini, kot je droga, ki se običajno imenuje kristalni met, in kanabinoidi, kot je marihuana. Zaznava se lahko kokain in fenciklidin (PHP). Poleg tega je mogoče odkriti širok spekter opiatov, kot sta heroin in kodein.
Metoda testiranja se običajno začne z odvzemom vzorca. Vzorec je običajno telesna tekočina, kot so slina, kri ali urin. Plinska kromatografija/masna spektrometrija, ki se običajno imenuje potrditev GC/MS, je običajna metoda, ki se uporablja za analizo takšnih vzorcev. Ta metoda se pogosto izvaja v laboratorijih, kar pomeni, da se test pošlje stran, rezultati pa se vrnejo pozneje.
V nekaterih primerih bo 5 panelni test na droge trdil, da je takojšen. To ne pomeni, da bodo rezultati razkriti takoj po vnosu vzorca. To pomeni, da so ti testi zasnovani tako, da zagotavljajo rezultate, ne da bi jih poslali v laboratorij. Ti testi pogosto uporabljajo metodo imunokromatografskega testa. Pridobivanje rezultatov takojšnjega testa običajno zahteva vsaj nekaj minut.
Testi na droge imajo običajno ravni, ki jih je treba izpolniti ali preseči za odkrivanje. To pomeni, da ima oseba lahko eno ali več naštetih zdravil v svojem sistemu. Vendar pa je lahko prisotna v tako majhnih količinah, da rezultati testov kažejo, da je brez drog.
V mnogih primerih se pri presejanju pred zaposlitvijo in naključnem testiranju na droge, ki se izvajajo na delovnem mestu, uporablja 5 panelni test drog. Drug pogost primer uporabe takšnih testov je, ko se ljudje poškodujejo na delovnem mestu. Če se dokaže, da je bila oseba v času poškodbe pod vplivom nadzorovane snovi, se lahko njen delodajalec, zavarovalnica delodajalca in zavarovalnica za primer brezposelnosti razbremenijo odškodnine.
Obstajajo bolj temeljiti testi na droge, kot je 10 panelni test na droge. Vendar pa mnogi delodajalci menijo, da je 5 panelni test drog zadosten za njihove potrebe. Eden od razlogov je, da zdravstvenih oblasti, kot je Uprava za zlorabo substanc in duševno zdravje v Združenih državah (ZDA), teh pet vrst drog najpogosteje zlorabljajo. Drug razlog je, da je bolj poglobljeno testiranje običajno tudi dražje.