Za nekatere ljudi otroška krutost, ki je pogosto povezana s srednješolskimi klikami, nikoli zares ne izgine. Raziskave, objavljene v reviji Human Performance, so pokazale, da se ta mladoletna miselnost, kjer privlačne študente štejejo za priljubljene, neprivlačne otroke pa ponižujejo in ustrahujejo, pogosto prenaša na delovno mesto. Študija 114 zaposlenih v zdravstveni ustanovi je pokazala, da nekateri zaposleni slabo ravnajo s svojimi manj privlačni sodelavci, ki govorijo boleče stvari, se nesramno obnašajo in se drugače norčujejo iz njih. Ugotovilo je tudi, da zaposleni, ki veljajo za privlačne, dobijo več napredovanj in imajo za vodenje prestižnejše projekte. Manj privlačnim so dodeljena manjša opravila.
Lep videz in slabo vedenje:
To stalno nezrelost so dokumentirali raziskovalci z univerze Notre Dame in univerze Michigan State. Ugotovili so, da fizična privlačnost določa, kako se človek obravnava na delovnem mestu.
Prejšnje raziskave so pokazale, da so privlačni ljudje bolj samozavestni in imajo višjo samozavest v poslovnem svetu. Prav tako so zaznani kot bolj inteligentni in imajo visoke moralne lastnosti.
“Glede na to, da fizična privlačnost ni verodostojna poklicna kvalifikacija za večino delovnih mest, so naše nove ugotovitve problematične za družbo,” je pojasnil raziskovalec Timothy Judge.