Opustitev nadomestila za delavce je dokument, ki delavcu omogoča, da se odpove pravicam do nadomestil za delavce. Predložiti ga je treba pristojnemu organu za nadomestila delavcev. V Združenih državah je skoraj vseh 50 držav uveljavilo zakone, ki zagotavljajo kritje vseh zaposlenih prek zavarovanja, ki ga plača delodajalec. Vsaka država določi, v katerih okoliščinah se lahko posamezniki odpovejo svojim pravicam, vendar obstaja nekaj skupnih točk.
Odbor za odškodnine delavcev je izhajal iz potreb delavcev, ki so bili poškodovani v nesrečah pri delu. Omogoča zdravljenje in rehabilitacijo. Za pomoč delavcem pri izpolnjevanju njihovih finančnih potreb med okrevanjem, jim lahko zagotovi tudi odstotek njihove plače. Ko se zaposleni odloči za uporabo nadomestila za delavce, se običajno odpove svoji pravici do sodnega postopka proti delodajalcu.
V skladu z državnimi zakoni se domneva, da bo vsak član podjetja zajet v nadomestilih za delavce. Delodajalci z enim ali več zaposlenimi ne morejo vložiti opustitve odškodnine za delavce. Prav tako se lahko samozaposleni, samostojni podjetniki, člani družbe z omejeno odgovornostjo ali družbeništvo in pravne osebe, ki imajo v lasti več kot 25 % navadnih delnic, odločijo za vložitev opustitve, če želijo.
Črte postanejo zamegljene v situacijah, ko je oseba samozaposlena ali vodstveni partner v podjetju. Kot lastnik ima možnost izbire glede opustitve odškodnine za delavce. Zavarovalna plačila se lahko izvedejo vnaprej, da se zagotovi kritje za prihodnjo uporabo, ali pa se plačila lahko izvedejo iz žepa, če pride do poškodbe pri delu. Plačila premije in nevarnost, povezana z delom, so pogosto odločilni dejavnik. Če so sredstva na voljo, se številni lastniki podjetij kot previdnostni ukrep odločijo za nadomestilo delavcev.
Določanje potrebe po opustitvi nadomestila za delavce postane tudi nekoliko bolj zapleteno, ko podjetja opravljajo delo v drugih državah. Če samostojni podjetnik ali samozaposlena oseba prevzame delo v drugi državi, se morda želi pozanimati tudi o zakonih o odškodninah v tej državi. Lastniki bodo morda morali vložiti dodatne opustitve ali pa bi morali vsaj določiti, kateri državni zakoni bodo imeli prednost v primeru incidenta.
Če kritje ni potrebno, je treba opustitev nadomestila za delavce vložiti pri lokalnem odboru za nadomestila delavcev in zahtevati oprostitev. Na splošno ima vsaka država obrazec, ki ga je treba predložiti. V dokumentu je navedeno ime podjetja, lastnik, zakaj se zahteva opustitev, in jasno piše, da se odpoveduje pravicam za kritje po zakonu o nadomestilih delavcev. Dokument mora biti podpisan, datiran in vložen pri državnem odboru za nadomestila delavcev.