V Združenih državah (ZDA) vsaka država ponuja zavarovalne programe za pomoč poškodovanim delavcem pri opravljanju nalog, povezanih z njihovim delom. Večino časa se te poškodbe zgodijo na delovnem mestu, v nekaterih primerih pa se lahko odškodnina delavcev razširi na poškodbe, ki se zgodijo zunaj delovnega mesta, če je bil zaposleni vključen v dejavnost, ki jo zahteva njegov delodajalec. Oznake razredov odškodnin za delavce se uporabljajo za razvrščanje poklicev glede na stopnjo ali tveganje za poškodbe. Razvrstitev običajno določa stopnjo premije, ki jo morajo delodajalci plačati za sodelovanje v teh zavarovalnih programih. Večino časa ocene tveganja, ki se uporabljajo za določitev oznak odškodninskih razredov delavcev, temeljijo na letnih statistikah, ki dokumentirajo število nesreč, povezanih z različnimi področji zaposlitve.
Kode odškodninskih razredov za visoko tvegane delavce so običajno dodeljene nevarnim poklicem. Ti vključujejo delo z gradbenimi materiali ali materiali, ki vsebujejo toksine. Premije za visoko tveganje bi lahko veljale tudi za zaposlene, ki preživijo veliko časa za vožnjo, zlasti če vozijo težka vozila, kot so traktorske prikolice.
Kode odškodnin za delavce z nizkim tveganjem so običajno dodeljene delovnim mestom, ki se opravljajo v pisarnah ali maloprodajnih obratih. Nekatera od teh delovnih mest vključujejo tajniško delo, vnos podatkov ali storitve za stranke. Glede na lokacijo so možne izjeme. Na primer, nekomu, ki dela v restavraciji s hitro prehrano ali maloprodajnem obratu na območju z visokim kriminalom, se lahko dodeli koda odškodninskega razreda za delavce glede na verjetnost, da se poškoduje med ropom.
Pokritost, ki jo zagotavljajo državni odškodninski programi, se razlikuje. Vsaka država lahko vzpostavi svoje programe in pokritost. Prejemki večinoma vključujejo nadomestilo plače za zamudo pri delu zaradi poškodbe pri delu in plačilo za zdravljenje. Nekatere države imajo morda omejitev zneska, ki ga morajo plačati za določen incident. Zaposleni bi morali pri svojih delodajalcih ali državnih uradnikih preveriti, do kakšne vrste kritja bi bili upravičeni, če se poškodujejo na delovnem mestu.
Države imajo različne zahteve glede tega, ali morajo delodajalci skleniti odškodninsko zavarovanje. Večino časa je potreba po sklenitvi tega zavarovanja odvisna od števila zaposlenih, ki jih imajo. V nekaterih primerih je lahko odvisno tudi od vrste dela, ki se opravlja. Na primer, delodajalec ima lahko manjše število zaposlenih, kot je zahtevano, vendar če ti delavci opravljajo izjemno nevarna dela, bodo delodajalci morda morali skleniti zavarovanje.