Invalidska diskriminacija se pojavi, ko je invalidna oseba zaradi svoje invalidnosti slabo obravnavana. Zakon o Američanih z invalidnostjo (ADA) iz leta 1990 je ameriški zakon proti slabemu ravnanju z invalidnimi osebami, ki imajo fizično ali duševno okvaro, ki jih omejuje pri opravljanju določenih dejavnosti. Čeprav se številne tožbe zaradi diskriminacije zaradi invalidnosti ukvarjajo z diskriminacijo na delovnem mestu, zakoni ščitijo zaposlene in javnost na splošno. Eden od pogostih diskriminatornih dejanj je sprejemanje odločitev na podlagi predpostavk o tem, kaj lahko stori invalidna oseba, čeprav je klasično slabo ravnanje, ki je posledica invalidnosti, tudi v letu 2011 še vedno vprašanje. Neustrezno prilagajanje invalidov na javni lasti je tudi oblika to nezakonito prakso.
Delodajalci se soočajo s pravnimi posledicami zaradi diskriminacije sedanjih zaposlenih, vendar se zakoni pri tem ne ustavijo. Kandidatov invalidov ni mogoče diskriminirati med poskusom zaposlitve, med usposabljanjem ali po prenehanju. Diskriminacija zaradi invalidnosti se pogosto nanaša na očitno slabo ravnanje, lahko pa se pojavi tudi bolj subtilno, na primer, ko kvalificiranega, a invalidnega uslužbenca opustijo zaradi napredovanja ali povišice. Ponudba nižje plače ali ugodnosti je tudi oblika diskriminacije zaposlenih invalidov, razen če za to obstaja legitimen razlog. Poleg tega je maščevanje zaposlenemu zaradi prijave diskriminacije tudi v nasprotju z zakonom.
Ko gre za širšo javnost, nekateri ljudje vedo dovolj, da bi se izognili očitnemu nadlegovanju invalidnih oseb, vendar jih lahko še vedno užalijo, če se še naprej zanašajo na stereotipe. Sprejemanje odločitve na podlagi predpostavk o tem, kaj invalidna oseba sme in česa ne, je nezakonito. Nekateri delodajalci lahko na primer mislijo, da so praktični ali celo občutljivi do svojih zaposlenih invalidov, tako da jih izpustijo iz določenih delovnih dogodkov ali nalog, vendar je to diskriminacija. Enako se lahko zgodi z invalidnimi učenci v šoli, zaradi česar se invalidna oseba počuti izpostavljenega ali zapuščenega.
Zavrnitev razumne prilagoditve javne lastnine za invalide je tudi invalidska diskriminacija. Če lahko človeku s preprosto spremembo nekoliko olajšamo življenje, se pričakuje, da bo ta sprememba narejena. Nekateri pogosti primeri razumnih prilagoditev vključujejo namestitev klančine, ki omogoča uporabo invalidskega vozička, zagotavljanje skritih napisov ali braillove pisave za naglušne ali slepe in dodajanje vsaj ene večje stojnice v javno kopalnico, da se lahko invalidski voziček prilega notri. . Zavrnitev tega se šteje za invalidsko diskriminacijo in se kaznuje z zakonom.