Zakon o zaščiti zaposlenih s poligrafom je zvezni zakon Združenih držav, sprejet leta 1988 za zaščito pred neupravičenimi testi detektorja laži za bodoče ali sedanje zaposlene v zasebnem podjetju. V zakonodaji so določeni strogi standardi, ki določajo, kdaj se lahko opravijo poligrafske preiskave in v kakšnih okoliščinah. Zakon o varstvu zaposlenih pri poligrafu določa izjeme od zakona za zasebna podjetja, ki opravljajo določena pogodbena dela za državo in za podjetja, ki proizvajajo ali distribuirajo nadzorovane snovi.
V skladu z zakonom o varstvu delavcev pri poligrafu zasebna podjetja ne smejo zahtevati, da se kandidat za zaposlitev opravi preizkus z detektorjem laži kot pogoj za zaposlitev v podjetju. Izjeme obstajajo za podjetja, ki zagotavljajo varnostne storitve vladni agenciji in pogodbene uslužbence, ki delajo na položaju, ki varuje javno zdravje in varnost, kot so delavci v elektrarnah. Podjetja, ki proizvajajo ali prodajajo droge, ki se v ZDA štejejo za nadzorovane snovi, lahko zahtevajo tudi poligrafski pregled kot orodje za presejalno preverjanje pred zaposlitvijo.
Ko je delavec zaposlen v zasebnem podjetju, zakon dovoljuje delodajalcu, da zaprosi za test detektorja laži, če je zaposleni sum poneverbe ali druge kraje. Vendar je treba v takšni situaciji upoštevati natančne korake. Delodajalec mora pisno pojasniti podlago za preiskavo, višino škode in zakaj je delavec osumljen kaznivega dejanja.
Zaposleni je upravičen do obvestila o razlogu za poligraf in o tem, kje bo opravljen najmanj 48 ur pred testiranjem. Dejansko testiranje običajno traja vsaj 90 minut, da se šteje za zanesljivo. V vsakem koraku postopka je treba delavcu pojasniti pravice in prejeti kopije vseh dokumentov v zvezi s poligrafskim pregledom in delodajalčevih razlogov zanj.
Test detektorja laži meri človekov srčni utrip, dihanje in potenje. Izpraševalec najprej uporabi vrsto praktičnih vprašanj, ki so zasnovana tako, da povzročijo stres ali nevtralno reakcijo, da ustvarijo osnovno merjenje tega, kako se preiskovanec odziva na laž ali resnico. Zagovorniki testov detektorja laži verjamejo, da je oseba pod stresom, ko laže, in stres je mogoče izmeriti s poligrafskimi instrumenti. Drugi verjamejo, da nekateri ljudje lahko preslepijo test, ker nimajo občutka za moralo.
Določbe zakona o varstvu delavcev pred poligrafom dajejo kandidatom in sedanjim zaposlenim določene pravice v primeru kršitve katerega koli dela zakona. Na primer, lahko vložijo pritožbo pri ameriškem ministrstvu za delo, agenciji, ki je zadolžena za uveljavljanje zakona in globe kršiteljem. Delavec lahko vloži tudi tožbo zoper podjetje, če je mogoče dokazati kršitve. Lahko zaprosi za ponovno zaposlitev in zahteva izplačilo izgubljene plače, če je bil odpuščen zaradi kršitve zakona o varstvu delavcev pred poligrafom.