Izbira najboljše varnostne agencije se začne z določitvijo, katere storitve so potrebne. Ko je pripravljen jasen in jedrnat seznam potrebnih storitev, se lahko začne iskanje lokalnih varnostnih agencij. Za zožitev seznama je treba opraviti temeljito iskanje lokalnih agencij. Zadnji korak pri izbiri varnostne agencije bi moral biti zahtevati osebni posvet s predstavnikom.
Varnostne agencije strankam ponujajo široko paleto storitev. Pri izbiri agencije je treba najprej razmisliti, katero od teh storitev potrebujete. Med najpogosteje ponujenimi storitvami so uniformirani stacionarni stražarji, uniformirane potujoče patrulje in policisti v civilu ter patrulje vozil, elektronski nadzor in storitve oklepnih vozil za prevoz denarja. Vrsta poslovanja in delovni čas bosta močno vplivala na to, katere storitve so potrebne.
Ko je sestavljen seznam zahtevanih storitev, je treba izvesti iskanje lokalnih varnostnih agencij, ki ponujajo storitve na tem območju. Internetno iskanje bo ustvarilo seznam lokalnih agencij; vendar ne smemo spregledati napotitev kot vira. Preverite pri lastnikih podjetij v bližini ali se pozanimajte pri lokalnih sosedskih opazovalnih združenjih. Lokalna ali državna poslovna združenja lahko zagotovijo tudi napotitve ali priporočila.
Na tej točki je treba opraviti temeljito preiskavo potencialnih varnostnih agencij. Obrnite se na agencijo, ki je odgovorna za licenciranje varnostnih podjetij v jurisdikciji, kjer se nahajate. Med drugimi posebnimi vprašanji, ki so pomembna za vaše potrebe, se vprašajte, kako dolgo podjetje posluje in ali so bile proti njemu vložene kakšne pritožbe. Obstajajo tudi številne zasebne skupine, ki bodočim strankam nudijo forume in/ali informacije o podjetjih. Več informacij o posameznem varnostnem podjetju lahko zberete, bolje ste pripravljeni na izbiro najboljšega.
Osebno posvetovanje je zadnji korak pri izbiri najboljše varnostne agencije. Ko je seznam možnih podjetij dovolj zožen, se obrnite na vsako posamezno in prosite za osebni posvet. To se običajno ponuja brezplačno. Pripravite se na posvet s seznamom vprašanj, pomislekov in podrobno razlago storitev, ki jih potrebujete. Poleg vprašanj v zvezi s stroški, skupna področja, ki jih je treba zajeti med posvetovanjem, vključujejo postopke presejanja za zaposlene v agenciji, kontaktne podatke za nujne primere, usposabljanje zaposlenih, odnos z lokalnimi organi pregona in dolžino pogodbe.