Vsi delodajalci v Združenih državah so zakonsko dolžni prikazati plakate, ki povzemajo elemente nekaterih zveznih delovnih zakonov. Države nalagajo podobne zahteve tudi glede nekaterih državnih zakonov. Delodajalci so dolžni izobesiti posodobljene plakate, kjer jih lahko vidijo zaposleni in prosilci. Nekateri, ki nimajo skupnega prostora, dostopnega tako zaposlenim kot prosilcem, morajo objaviti dva sklopa.
Plakat delovne zakonodaje, ki ga pozna večina Američanov, je plakat zakona o pravičnih delovnih standardih (FLSA), običajno imenovan plakat minimalne plače. Opaža trenutno minimalno plačo ter informacije o nadurnem delu, otroškem delu in nekaterih drugih kritičnih komponentah FLSA, vključno z izvrševanjem. Še en dobro znan plakat delovne zakonodaje, ki ga je izdelala Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA), obravnava varnost in zdravje pri delu. Ta plakat delavcem svetuje o nekaterih njihovih pravicah po OSHA, kot je pravica, da obvestijo svojega delodajalca in OSHA o nevarnih pogojih na delovnem mestu brez strahu pred povračilom.
To sta dva od petih plakatov delovne zakonodaje, ki jih zahteva Ministrstvo za delo zvezne vlade (DOL), ki jih je treba objaviti na vsakem delovnem mestu. Šesto, ki se nanaša na zakon o družinskih in zdravstvenih dopustih (FMLA), mora objaviti vsak delodajalec z najmanj 50 zaposlenimi. Poleg teh šestih temeljnih plakatov je še pet drugih, ki veljajo samo za tiste delodajalce, ki izpolnjujejo določene pogoje, kot so izvajalci ali podizvajalci na javnih gradbenih projektih. V vsakem primeru je obvezen jezik plakata; delodajalec ne sme objaviti lastnega povzetka delovne zakonodaje.
Nekateri delodajalci bi torej verjetno morali objaviti 11 plakatov zvezne delovne zakonodaje poleg tistih, ki jih zahteva država, kjer se nahaja delovišče. Država New York ima na primer sedem plakatov za vse delodajalce in dva dodatna plakata za delodajalce v javnem sektorju, kot so policijske uprave in javne šole. Z vladnega vidika so plakati kritični elementi delovne zakonodaje, katerih vsebino je treba predstaviti zaposlenim na njihovih delovnih mestih. Mnogi delodajalci pa vidijo zahtevo po izobeševanju plakatov kot nefinančno pooblastilo.
Vsak plakat delovne zakonodaje mora biti izobešen na mestu, vidnem tako zaposlenim kot prosilcem. Čeprav Ministrstvo za delo zagotavlja datoteke .pdf, iz katerih je mogoče natisniti plakate, se večina delodajalcev odloči, da ne bo tiskala in prikazovala vsakega plakata delovne zakonodaje posebej, vzporedno z vsemi drugimi. V mnogih primerih je težava v prostoru – mnogi delodajalci nimajo dovolj prostora na oglasnih deskah ali celo na steni, da bi namestili vse predpisane plakate, tako da jih je mogoče udobno videti in brati.
Večina delodajalcev izbere preprosto rešitev. Kupijo velike laminirane plakate, ki vključujejo vse njihove zahtevane plakate. Te plakate so pregledali odvetniki, ki jamčijo za njihovo skladnost z ustreznimi statuti. Podjetja, ki izdelujejo te plakate, se tudi zavežejo, da bodo za doplačilo spremljala zakonodajo in predpise ter opozorila svoje stranke, kadar koli sprememba delovne zakonodaje zahteva posodobljen plakat.