Bergerjeva serija je skupina testov, ki se uporabljajo za ocenjevanje računalniškega programiranja in operativnih sposobnosti. V seriji so štirje testi: programiranje (obrazec D), programiranje napredne oblike, računalniški operater in sistemski operater. Te teste delodajalci pogosto uporabljajo za ugotavljanje, ali ima posameznik sposobnost učenja in učinkovite uporabe teh računalniških veščin. Uporabljajo se za iskanje posameznika, ki je najprimernejši za določen položaj, ne glede na izkušnje.
Vsak od testov serije Berger ima približno 24 do 30 vprašanj. Čas testiranja je od ene do dveh ur, odvisno od zahtevnosti predmeta. Opravljene teste ocenjuje Pyschometrics, Inc., ki je edino podjetje, ki ponuja izpite. Rezultati se običajno pošljejo po pošti, čeprav se Berger Systems Programmer Aptitude Test točkuje po telefonu.
Ker testi iz serije Berger merijo sposobnost, ni nujno, da dajejo prednost posameznikom s predhodnimi izkušnjami s programiranjem ali operacijami. Večina testov je napisanih tako, da za njihovo razumevanje in uspešno dokončanje niso potrebne nobene izkušnje. Vprašanja so napisana tako, da mora prejemnik uporabiti enake spretnosti reševanja problemov, kot bi jih uporabljal programer ali operater.
Napredni obrazec za preizkus sposobnosti za programiranje Berger, znan tudi kot B-APT AF, zahteva nekaj znanja s področja, da ga lahko uspešno zaključi. Običajno se uporablja za iskanje virov na najvišji ravni za bolj zapletena programska mesta. Idealen kandidat za izpit bo opravil nekaj tečajev računalništva in ima osnovno razumevanje programskega jezika.
Vsi testi v seriji Berger uporabljajo scenarije za testiranje kandidatov. Izpiti simulirajo tipično računalniško okolje. Vprašanja vodijo preizkušanca skozi vzorce dela, od katerih ima vsak problem, ki ga je treba rešiti. Težave so razdeljene na dele, z vprašanji, ki merijo, kako bi posameznik reševal tako preprosta kot zapletena vprašanja.
Raymond Berger, PhD, in Frances Berger, PhD, sta ustvarjalca Bergerjeve serije testov. Skupaj sta direktorja Psychometrics Inc., podjetja, ki oblikuje ocenjevalne teste informacijske tehnologije (IT). Njihovi izpiti se običajno uporabljajo za ugotavljanje, ali ima posameznik tehnične sposobnosti, potrebne za določeno delo. Pomagajo lahko tudi pri ugotavljanju, kakšno usposabljanje je potrebno, da bi preizkušanec pridobil potrebne veščine za položaj ali ali je kandidat pripravljen za napredovanje.