Varno bi lahko rekli, da bi tako rekoč vsi, ki se dnevno vozijo sem ter tja v službo, veliko raje preprosto opravili svoje delo doma. Danes je hoja od spalnice do telekomunikacijske naprave v domači pisarni zdaj pravzaprav precej pogosta in je ravno koncept dela na daljavo. Pojav osebnih računalnikov, prenosnih računalnikov, žepnih komunikacijskih naprav, kot so mobilni telefoni in dlančniki, pa tudi vseprisotnost interneta je veliko delavcev odpeljala iz pisarne ali obrata, kar jim je omogočilo delo na daljavo; v bistvu za delo od doma ali za delo v objektu stranke, na letalu, na plaži ali igrišču za golf.
Z delom na daljavo zaposleni uživajo v prilagodljivosti in manj stresnem življenjskem slogu. Poleg tega je družinsko življenje delavca na daljavo manj moteno, medtem ko se dodeljeno delo še vedno opravlja, v mnogih primerih, veliko bolj učinkovito. Delo na daljavo omogoča tudi nekoliko večjo prilagodljivost, kar se na primer tiče pogodbenega dela. Delavec na daljavo lahko občasno svobodno uporablja telekomunikacijsko tehnologijo, ki mu je na voljo, da nadaljuje z ustaljeno delovno rutino, medtem ko morda pobere stranska dela, ki ne zahtevajo dejanskega osebnega stika z delodajalcem. To pa postane malo težavno, če je opremo za delo na daljavo zagotovil delodajalec, kar je dokaj standarden postopek.
Ocenjujejo, da se je število zaposlenih, ki uživajo v prednostih dela na daljavo, v zadnjih desetih letih več stokrat povečalo. Številni delavci uporabljajo telekomunikacijsko tehnologijo, da opravijo vsa dodeljena dela, in nikoli ne pridejo do glavne pisarne, v nekaterih primerih pa se morajo javiti v regionalni urad, vendar enkrat ali dvakrat na mesec. Nekateri delavci na daljavo morajo imeti posebno domačo pisarno v kraju svojega stalnega prebivališča. S tem delodajalec prihrani stroške ločene delovne pisarne. Pri neposrednem depozitu se celo plače in plače pošljejo neposredno na bančni račun zaposlenega, pri čemer so plače zaposlenim na voljo na spletu.
Očitno obstaja nekaj polemik o tem, kakšna je razlika med delom na daljavo in delom na daljavo. Delo na daljavo je pogosto opredeljeno kot telekomunikacijska tehnologija, ki delavcu omogoča uporabo te tehnologije za opravljanje dodeljenih nalog na daljavo, namesto na delovišču. Po drugi strani je delo na daljavo opisano kot omogočanje domačim informacijskim in komunikacijskim sistemom, da nadomestijo delavčevo pot na delo v oddaljen kraj zaposlitve. Zaposleni tako postane delavec na daljavo. Čeprav se zdi delo na daljavo pogostejši izraz, besede in besedne zveze, kot so e-delo, delavec na daljavo in delo na daljavo, v bistvu pomenijo delo na daljavo.