Indeks moči in razdalje (PDI) je koncept, ki ga je zamislil Geert Hofstede, ugledni nizozemski socialni psiholog 21. stoletja. Osrednja ideja se lahko uporablja za katero koli organizacijsko strukturo za človeško dejavnost, bodisi v podjetju ali družbi na splošno, in je zasnovana za merjenje učinkov, ki se pojavijo, ko obstaja neenaka porazdelitev bogastva in moči. Ilustracija, na katero se osredotoča indeks moči in razdalje, je, koliko podrejenih skupin se podrejajo avtoritetnim osebam, kar je neposredna posledica tega, kako avtoritarni so vodje skupine pri upravljanju njenih dejavnosti. PDI je bil uporabljen za družbeno vedenje v mnogih sodobnih državah in je v državah, kjer obstaja obsežno sodelovanje med oblastmi in vsakdanjimi državljani v zvezi s pomembnimi dejavnostmi odločanja, je veliko manjše.
Kadar se indeks moči in razdalje uporablja za družine ali širše vedenje v kulturi in je dobljeno število PDI nizko, se to razume kot priznanje otrok ali manjšinskih skupin v družbi, da sprejemajo neenakost in relativno nemoč svojih situacij. Družbe, ki promovirajo individualne vrednote, kot so ZDA in zahodnoevropski narodi, imajo višje kulturne ravni PDI kot družbe, osredotočene na kolektivne vrednote, kot so Tajvan in druge azijske države. Ti trendi v smeri egalitarnih pogledov v kulturi segajo tudi na nacionalno raven, kjer je Danska družba, ki si deli oblast z zelo nizkim PDI 18, ZDA pa so ena izmed bolj razslojenih moči s PDI 40.
V korporativni hierarhiji nižji indeks moči in razdalje odraža dejstvo, da zaposleni na nižji ravni menijo, da imajo pravico pristopiti k vodji podjetja v neformalnih situacijah in pričakujejo, da bodo obravnavani kot enakovredni, kar je običajno v številnih zahodnih podjetjih. . Države z bolj avtokratskimi ali fevdalističnimi strukturami, kot sta Tajska ali Pakistan, pa imajo ponavadi podjetja, kjer velja, da je višje osebje v vseh pogledih prepovedano za vsakodnevne delavce. Vodja podjetja v državi, kjer je indeks razdalje moči visok, lahko tudi ugotovi, da je imun na zaslišanja s strani vsakodnevnih vladnih uradnikov, kot je policija, saj obstaja občutek, da je poslovni vodja nad zakonom, in to lahko prispevajo k zakoreninjeni stopnji korupcije v podjetjih.
Na nacionalni ravni velja, da je indeks razdalje moči 35, ki je bila ocena Nemčije od leta 2009, dokaj povprečen in predstavlja družbo, v kateri je razlika med bogatimi in revnimi skromna, kulturna prepričanja o enakosti za vse pa močno. Narodi, kjer indeks kaže visoko stopnjo razlike v stopnjah bogastva in moči med oblastnimi figurami in pomanjkanje zastopanosti za potrebe običajnega moškega ali ženske, sta Mehika z oceno 81 in Indija z oceno 77. Države, ki kažejo izjemno nizke vrednosti indeksa moči-razdalje, sta Izrael z oceno 13 in Avstrija z oceno 11. Mehika sama ima visoko oceno med sosednjimi državami Srednje Amerike, ki ima povprečni indeks moči-razdalje od 70, Nizozemska, od koder je sam Hofstede, pa ima od leta 38 PDI 2009.