Intelektualni kapital je izraz, ki se uporablja za opis dela vrednosti podjetja, ki ne vključuje fizične lastnine. Eden najpomembnejših vidikov intelektualnega kapitala so zaposleni v podjetju. Zaposleni ne morejo imeti vrednosti v dolarju, vendar imajo vrednost za podjetje. Intelektualni kapital vključuje tudi določene informacije, ki so ključnega pomena za uspeh podjetja.
Ko poskušate priti do vrednosti podjetja, je ena najtežjih stvari za določitev cene intelektualni kapital. Računovodje lahko enostavno določijo vrednost fizičnih sredstev podjetja ali določijo tržno kapitalizacijo. Ko gre za to, da poskušamo oceniti vrednost intelektualnega kapitala v dolarju, postane veliko težje.
Eden najbolj kritičnih delov tega koncepta vključuje vrednost idej, ki so v glavah zaposlenih. Številnim podjetjem je uspelo zaradi idej in konceptov, ki so jih pripravili njihovi zaposleni. Če bi te zaposlene odstranili iz podjetij, podjetja morda ne bi tako zlahka uspela. Čeprav je idejam, ki jih ustvarijo zaposleni, težko ovrednotiti, podjetju zagotovo zagotavljajo vrednost. To še posebej velja, ko govorimo o vodstvenih delavcih na višji ravni, ki so odgovorni za temeljna načela organizacije.
Drug vidik intelektualnega kapitala se ukvarja z zasebnimi informacijami, ki jih hrani podjetje. Veliko podjetij ima na primer poslovne skrivnosti, ki so izjemno dragocene za njihov uspeh. Brez teh poslovnih skrivnosti podjetje morda ne bo boljše od katerega koli drugega konkurenta v panogi. Te skrivnosti je morda težko dati določeno vrednost, vendar prinašajo velike dividende pri uspehu podjetij.
Prepoznavnost blagovne znamke je še en vidik intelektualnega kapitala. Zavedanje o blagovni znamki se ukvarja s konceptom, kako lahko potrošniki prepoznajo blagovno znamko. To ne pomeni nujno, da posamezniki kupujejo blagovne znamke, vendar se tega zavedajo. Prepoznavnost blagovne znamke je nekaj, kar je za podjetja izjemno dragoceno in je vredno veliko denarja. Ko se potrošniki zavedajo blagovne znamke, je morda le vprašanje časa, kdaj jo bodo preizkusili.
Pri prodaji podjetja je pomembno, da poskušamo določiti vrednost za intelektualni kapital. Lastnik podjetja bi moral dobiti odškodnino za ta del podjetja. Čeprav je morda težko določiti pravo vrednost, je pomembno, da se čim bolj približamo.