Na stroške zavarovanja za primer brezposelnosti vplivajo številni različni dejavniki. Največji dejavnik pri določanju, koliko bo ta vrsta zavarovanja stala, je lokacija podjetja, vključno z državo, provinco ali državo in včasih mestom ali okrožjem, v katerem se nahaja. Velikost, donosnost in narava podjetja vplivalo tudi na to, koliko to podjetje dolguje zavarovanju za primer brezposelnosti ali davku za primer brezposelnosti. V nekaterih državah bo stabilnost podjetja vplivala tudi na znesek, ki ga podjetje dolguje.
Ena od glavnih stvari, ki vpliva na stroške zavarovanja za primer brezposelnosti, je lokacija podjetja. Vse države ne zahtevajo od delodajalcev, da kupijo to vrsto zavarovanja, in tiste, ki to storijo, lahko stroške povečajo tako, da odražajo življenjske stroške v tej državi. Tudi znotraj posamezne države se lahko stroški te vrste zavarovanja razlikujejo glede na državo, provinco ali celo mesto, v katerem se podjetje nahaja. Na primer, v Združenih državah se lahko stroški od države do države bistveno razlikujejo. V nekaterih državah lahko vlada plača tudi znaten znesek nadomestil za brezposelnost, pri čemer stroške razdeli delodajalcem.
Druga stvar, ki lahko vpliva na stroške zavarovanja za primer brezposelnosti, je število zaposlenih, ki delajo v podjetju. Velike družbe z veliko zaposlenimi bodo običajno plačale več v zavarovanju za primer brezposelnosti kot mala podjetja z le peščico zaposlenih. Majhnim podjetjem z majhnim dobičkom se lahko dovoli tudi plačilo nizke stopnje za zavarovanje za primer brezposelnosti.
Na strošek zavarovanja za primer brezposelnosti lahko vpliva tudi narava podjetja. Gradbena podjetja, maloprodajne trgovine in tovarne ponavadi odpuščajo višji odstotek zaposlenih kot mnoge druge vrste podjetij. Podjetje v eni od teh vrst podjetij ima lahko višje stroške zavarovanja za primer brezposelnosti, da bi nadomestilo dejstvo, da veliko brezposelnih delavcev prihaja s teh področij. Podjetja, ki imajo večjo dolgoročno stabilnost, kot so zdravstvo, izobraževanje in vlada, pogosto plačujejo nižje stopnje.
Obnašanje posameznega podjetja skozi čas lahko vpliva tudi na znesek, ki ga mora podjetje plačati v primeru brezposelnosti. Pri določanju stroškov zavarovanja za primer brezposelnosti za posamezno podjetje lahko državni organ, ki upravlja nadomestila za primer brezposelnosti, upošteva, koliko zaposlenih letno podjetje odpusti in koliko od teh zaposlenih prejema nadomestilo za brezposelnost. Nekatera podjetja, zlasti neprofitna, lahko plačajo le, če nekdanji zaposleni prejmejo ugodnosti.