Ujemanje 401k je varčevalni program, v katerem delodajalec del ali vse prispevke zaposlenega poravna na račun 401k. Ta varčevalni program omogoča zaposlenim, da se pripravijo na finančno varno upokojitev. Ena od ključnih značilnosti načrta 401k je, da se prihranki vlagajo brez odmere dohodnine. Dejansko se davki ne odmerijo, dokler se sredstva ne dvignejo z računa.
Da bi zaposleni lahko sodeloval v programu 401k, se mora odločiti, da se del njene plače odšteje od njene plače in namesto da postane takoj dostopen denar, ta del usmeri v njen varčevalni načrt 401k. Če njen delodajalec ponudi ujemanje 401k, bo znesek enake vrednosti nakazan tudi na račun. Nekateri delodajalci ponujajo sistem, v katerem se uskladi le del prispevka zaposlenega. Pravila in sistem 401k match programa bodo pregledani v trenutku, ko podjetje najame zaposlenega, ko podjetje začne s programom 401k match ali ko zaposleni postane upravičen do sodelovanja v programu 401k match.
Če vaše podjetje ponuja 401k match program, je zelo priporočljivo sodelovati v programu in prispevati čim več svoje plače, kolikor je mogoče in dovoljeno na račun 401k. S tem bo znesek denarja, ki ga delodajalec doda na račun, maksimiziran. Več denarja, ki se prispeva na račun 401k, več bo lastnik računa lahko porabil v letih upokojitve.
Čeprav se program ujemanja 401k na splošno šteje za zelo dobro za zaposlene, je vedno najbolje, da se posvetujete z zaupanja vrednim finančnim svetovalcem, preden se lotite kakršnih koli večjih varčevalnih programov. Ta svetovalec bi moral biti neodvisen od svojega podjetja in zato nepristranski glede sistema ujemanja 401k ali katerega koli drugega varčevalnega programa, ki ga podjetje ponuja. Preden se prijavite v kateri koli varčevalni program, se prepričajte, da razumete vsa pravila, povezana s programom. Pomembno je na primer razumeti način odmerjanja davkov ob umiku in vedeti, ali obstaja kazen za predčasne umike in kako draga je lahko takšna kazen. Nazadnje je pomembno vedeti tudi o omejitvah prispevkov 401 in o tem ustreznem načrtu.