Vplačani kapital je izraz, ki se uporablja v zvezi s ponudbo različnih podjetij in podjetij, da zberejo neko obliko financiranja za svoje vsakodnevno poslovanje ali za posebne projekte, katerih cilj je izgradnja poslovanja. Med tem iskanjem financiranja se lahko podjetje zanaša na neko obliko lastniškega financiranja, ki je v bistvu oblika financiranja, pri kateri podjetje nekaj svojih delnic proda zunanjim interesom kot sredstvo za interno zbiranje denarja. Tu nastopi koncept vplačanega kapitala, saj podjetje, ki izdaja delnice, to uporablja kot sredstvo za zbiranje kapitala, ki je potreben za učinkovito delovanje. Del kapitala, ki je bil izdan tem zunanjim interesom in je bil za to plačan, se imenuje vplačani kapital.
To pomeni, da v izračun vplačanega kapitala niso vključene vse oblike delnic, ki so bile licitirane, vendar niso bile prodane ali izdane. Podjetjem se običajno dodeli določeno število delnic za prodajo kateremu koli potencialnemu vlagatelju in ne bodo imela več delnic za izdajo in se bodo po prodaji vseh razpoložljivih deležev štele za v celoti vplačane. Če je temu tako in podjetje še vedno potrebuje več finančnih sredstev za izvedbo kakršnih koli odprtih ali novih projektov, bo bodisi iskalo financiranje iz drugih virov ali si prizadevalo, da bi ustrezen regulativni organ na tej lokaciji pooblastil podjetje za ustvarjanje in prodajo navedenega število delnic za zbiranje denarja.
Prednost finančne ureditve vplačanega kapitala za podjetja je dejstvo, da gre v celoti za interno ustvarjen sklad, ki podjetja ne zadolžuje. Nasprotno, denar, zbran s to metodo, pripada podjetju, ker vlagatelji, ki kupijo delnice v tem podjetju, denarja ne posojajo z namenom, da se denar povrne z obrestmi. Takšni vlagatelji kupujejo delnice le z namenom, da bodo sčasoma zaslužili dividende. Včasih se lahko, čeprav imajo podjetja pooblaščena za prodajo določenega števila delnic, odločijo za prodajo le tistega odstotka, ki je potreben za dosego potrebnih sredstev, preostale delnice pa zadržijo potencialnim vlagateljem. Ne samo, da to podjetju daje več vzvodov pri odločanju, ampak tudi omogoča vodstvu podjetja, da zadrži več moči v zvezi z zadevami podjetja.