Poročilo o prejemkih je dokument, ki opisuje plačila izvršnim direktorjem in upravnemu odboru podjetja. Javna podjetja ga običajno vključujejo v četrtletna in letna poročila. Podrobne informacije v poročilu o prejemkih lahko vključujejo bruto plače, podrobnosti o ugodnostih in informacije o delniških opcijah. Čeprav so to zgolj številke, so lahko podrobnejše informacije vključene v pojasnjevalne odstavke. Podatki običajno obveščajo delničarje in deležnike o stanju prejemkov posameznikov v podjetju.
Bruto plače so lahko najpreprostejši podatek, vključen v poročilo o prejemkih. Vsak izvršni član ali član upravnega odbora ima poleg svojega imena navedeno svojo bruto plačo. V nekaterih primerih se lahko navede kratka zgodovina za plačilo. To omogoča delničarjem in deležnikom možnost, da vidijo rast bruto plač vodstvenih delavcev in upravnih odborov. Skupni namen tega razdelka je zagotoviti, da vsak posameznik prejme plačilo, ki je hkrati vredno in sprejemljivo.
Podrobnosti o ugodnostih, ponujenih vodstvenim delavcem in upravnemu odboru, so lahko večji razdelek v poročilu o prejemkih. Tukaj je vključen splošen seznam ugodnosti – kot so zdravstvene, zavarovanje, dodatki in druge. Razen če ima izvršni ali upravni odbor posebne ugodnosti za svoje delo, tega morda ni posebej podrobno. Poročilo običajno ne utemelji naštetih koristi. V tem razdelku so lahko samo tiste ugodnosti, ki zagotavljajo denarno korist izvršnemu organu ali upravnemu odboru.
Delniške opcije so pogosto velik del prejemkov izvršnega direktorja ali upravnega odbora. Podjetja se lahko odločijo, da bodo ponudila zaloge po znatnem znižanju cene v različnih obdobjih med posameznikovim mandatom. Razkritje tukaj je potrebno, da imajo delničarji in deležniki informacije o tem, kateri vodstveni delavci bodo kupili in prodali delnice podjetja. Velikokrat nakupi in prodaje z notranjimi informacijami niso strateški. Pojavljajo se preprosto ob vnaprej določenem času na podlagi pogodb o prejemkih.
Pojasnitveni odstavki v poročilu o prejemkih podrobno opisujejo vse informacije za navedenimi številkami. Upokojitvene pogodbe in zlata padala bodo morda potrebovali te odstavke za razlago podrobnosti takšnih dogovorov. Delničarji pogosto potrebujejo te podatke in informacije, da bi razumeli, kaj se bo zgodilo, ko izvršni direktor zapusti podjetje. Pogodbe o zaposlitvi ali drugi dogovori bodo morda potrebovali tudi pojasnjevalne odstavke. Vsi ti odstavki v poročilu ne bodo večkrat; v nekaterih primerih ima odstavek lahko samo eno vrstico, ki pravi, da razlaga ni potrebna.