Izvršni uradnik se pogosto imenuje generalni direktor in on ali ona je najvišji menedžer v korporaciji. On ali ona je zadolžen za rast, finančno poslovanje in postavljanje ciljev za organizacijo. Ta posameznik deluje tudi kot obraz podjetja za številne priložnosti za odnose z javnostmi. To delo zahteva, da prevzame odgovornost za vzpone in padce podjetja. Ta uradnik mora izbrati menedžerje na nižji ravni za vodenje različnih oddelkov v podjetju in pogosto odgovarja upravnemu odboru.
Glavna naloga izvršnega direktorja je usmerjati smer podjetja. To pomeni odobravanje in včasih oblikovanje različnih politik, ki spodbujajo rast. Za to delo je pomembna tudi odobritev poslovnega proračuna in dobro poznavanje vseh finančnih vidikov podjetja. Izvršni direktor gleda tudi v prihodnost in pomaga pri oblikovanju organizacijskih ciljev in ciljev, h katerim si podjetje prizadeva.
Biti na očeh javnosti je pogosto pomemben vidik dela izvršnega uradnika. Ta uradnik pogosto sedi za intervjuje z mediji, javno odgovarja na vprašanja o poslu in spodbuja nove pobude. Izvršni direktor je tudi pozvan, da se pojavi v promocijskih materialih podjetja in internih periodičnih publikacijah, da deluje kot obraz podjetja. Udeležba na javnih in poslovnih dogodkih kot predstavnik podjetja je še ena pogosta dolžnost tega delovnega mesta.
Drug vidik izvršne vloge je prevzemanje odgovornosti za uspehe in neuspehe podjetja. Nekatere glavne prednosti in slabosti zasedanja najvišjega položaja v organizaciji izhajajo iz osebne odgovornosti za vse, kar organizacija počne. Če je uspeh velik, častnik na splošno prejme zasluge za pravilno vodenje podjetja. Če podjetje ni dobičkonosno, je izvršni direktor običajno odgovoren za ta primanjkljaj.
Izvršni direktorji tesno sodelujejo tudi z menedžerji pod njimi in upravnim odborom nad njimi. Številne naloge osebe na tem položaju se vrtijo okoli izbire ustreznih kandidatov za vodstvene položaje, da bi lahko izvajali poslovanje, politike in cilje podjetja. Številna velika podjetja imajo upravni odbor, ki zagotavlja korporativni nadzor in v tem primeru mora izvršni direktor redno poročati tej skupini posameznikov. Uprava je običajno pooblaščena za najem izvršnega direktorja in ima pogosto pooblastilo, da ga usmerja, da spremeni politiko v dobro družbe.