Tisti, ki sanjajo o stevardesi, lahko najprej zahtevajo obsežen razgovor. Pogosta vprašanja na razgovoru s stevardeso lahko vključujejo spraševanje o predhodnih kvalifikacijah, osebnih lastnostih in želji po službi. Ustrezni odgovori na pričakovana vprašanja lahko dajo vtis, da ste popoln kandidat za položaj.
Žal vsi potniki, s katerimi pridejo stevardese v stik, ne bodo prijetni in bodo namesto tega problematični. Eno od vprašanj za intervju s stevardeso se bo verjetno nanašalo na to, kako bi ravnali z nesramnim ali neurejenim potnikom. Ustrezen odgovor bo vključeval biti prijazen, a odločen, hkrati pa poskušati osebo pomiriti in rešiti zadevo. Če bi prišlo do določene točke, bi bilo treba obvestiti nadrejenega.
Eno od vprašanj za intervju s stevardeso, ki jih lahko pričakujete, je vprašanje, zakaj želite biti stevardesa. Izogibajte se samo stereotipnim odgovorom o ljubezni do ljudi, potovanjih in letenju. Vključite jih, navedite pa tudi tovarištvo med sodelavci, pridobivanje novih izkušenj in priložnost, da se vsak dan naučite nekaj novega med letalsko industrijo in potniki.
Stevardesa mora biti hiter, timski igralec, organiziran, predan delu, odprt in potrpežljiv tudi v dneh, ko ima grozen dan. Če vas anketar vpraša, kaj bi vas naredilo za odlično stevardeso, je to nekaj najboljših lastnosti, za katere trdite, da jih imate. Bodite pripravljeni ne le, da jih naštejete, ampak tudi navedete primere o času, ko ste vsakega izkazali na prejšnji službi.
Drugo eno izmed vprašanj za intervju s stevardeso, ki vam bo verjetno zastavljeno, je, ali delate bolje kot posameznik ali kot del ekipe. To je vprašanje, ki ne potrebuje enega ali drugačnega odgovora. Biti stevardesa pomeni delovati kot ekipa, po potrebi pa tudi kot posameznik. Ustrezen odgovor je, da ste enako zadovoljni z obema možnostma glede na to, kaj zahteva situacija.
Biti stevardesa ni samo potovanje po svetu. Glavna naloga je zagotoviti, da so potniki varni, udobni in zadovoljni. To je lahko precej stresno delo, ki terja svoj davek in anketar se želi prepričati, da je potencialni zaposleni kos dobrim in slabim delom dela. Preden se lotite katerega koli vprašanja za intervju s stevardeso, se prepričajte, da je položaj za vas in ali obstaja dovolj želje, ki se bo pokazala med postopkom intervjuja.