Podrobnosti opisa delovnega mesta gradbenega izvajalca so v veliki meri odvisne od tega, kje je izvršni direktor v hierarhiji gradbenega podjetja. Najvišji izvršni direktor, kot je glavni izvršni direktor (CEO) gradbenega podjetja, je lahko zadolžen za ohranjanje delovanja podjetja tako, da zagotovi, da zaposleni na nižji ravni poznajo in opravljajo svoje delo. Morda je tudi obraz podjetja, ko gre za velike projekte, čeprav je lahko količina časa, ki ga preživi na dejanskem gradbišču, omejena. Izvršni delavec na nižji ravni bi lahko služil bolj kot vodja gradnje, nadzoruje posebne projekte in deluje kot vodja ekipe za druge, ki delajo na projektu. Ta vodja nižje ravni je lahko v pogostem in neposrednem stiku z naročnikom in zagotavlja, da zaključen projekt izpolnjuje vse zahteve, potrebne za zadovoljitev naročnika in izpolnitev pogodbe.
Generalni direktor običajno nadzoruje delovanje celotnega gradbenega podjetja, odgovarja upravnemu odboru in sprejema odločitve, ki vplivajo na vsakodnevno poslovanje podjetja. Morda je javni obraz podjetja, se srečuje z visokimi strankami in prinaša nove posle. Odločitve o celotnem poslovanju podjetja – od plač, dopustov do nakupov opreme – lahko prav tako padejo na gradbeno vodstvo na tej ravni.
Izvršni delavec v gradbeništvu nižjega nivoja ima lahko več različnih delovnih mest, odvisno od njegove specialnosti v gradbeništvu. Običajno ima nalogo nadzora projektov, vendar zagotavlja, da je vsako delo opravljeno v skladu s pričakovanji naročnika. Za to mora običajno voditi ekipo zaposlenih, ki deluje kot glavni stik med delovnimi ekipami, dobavitelji materiala, naročnikom in lastnimi nadzorniki. Večina tovrstnih vodstvenih delovnih mest v gradbeništvu vključuje izpolnjevanje dokumentacije, kot so računi, zahteve za spremembe, pogodbe in vloge za dovoljenja.
Ena najpomembnejših nalog gradbenega izvajalca je, da deluje kot vodja velike ekipe, ki jo vključuje večina gradbenih projektov. To običajno pomeni, da bo gradbeni delavec določil, kateri ljudje se bodo lotili katerih projektov, pri čemer bo upošteval sposobnosti in interese vsakega zaposlenega, da bodo naloge opravljene pravilno. Ta vodja bo morda moral tudi reševati konflikte znotraj ekipe zaposlenih, po potrebi disciplinirati ali prerazporediti člane osebja. Izvršni gradbeni delavec je običajno kontakt, na katerega se bodo vsi zaposleni na projektu obračali z vprašanji, predlogi in pritožbami, zato se od osebe na tem položaju običajno pričakuje, da dobro sodeluje z drugimi in pokaže dobre vodstvene sposobnosti.
Številna podjetja so odvisna tudi od svojih gradbenih delavcev, da izpolnijo vso dokumentacijo, vključeno v vsak projekt. Na primer, tipični izvajalec gradnje lahko ustvari proračun za vsak projekt in nato sodeluje z naročnikom in posadko, da sledi proračunu. Izvršni direktor mora tudi običajno zagotoviti, da ima podjetje dobiček od vsakega gradbenega projekta, zato je zadolžen za izdajanje računov strankam in pobiranje plačila, ko projekt napreduje. Prav tako se nagiba k obdelavi zahtevkov za spremembe, zagotavljanju izpolnjevanja pogodbenih pogojev in reševanju morebitnih težav.