Certificiranje SHRM je postopek certificiranja, pri katerem lahko strokovnjaki za človeške vire ali nedavni diplomanti fakultete pridobijo akreditacijo in se skupaj z vrstniki merijo glede njihovega znanja in predanosti poklicu. Certifikat SHRM ponuja Society for Human Resources Management, mednarodna karierna organizacija, ki jo upravljajo in podpirajo strokovnjaki za človeške vire. Imenovanje certifikata SHRM velja za uradno priznanje kadrovskega strokovnjaka v tej mreži.
Strokovnjaki na področju človeških virov ali nedavni diplomanti odobrenega študijskega programa za kadre lahko pridobijo certifikat SHRM, potem ko izkažejo znanje in izkušnje s kadrovskim delom z uspešnim sodelovanjem v strogem postopku ocenjevanja in izpitov. SHRM zagotavlja smernice in cilje, ki jih je treba doseči. Smernice se vsako leto na podlagi sprememb zaposlitvene prakse in zakonodaje spreminjajo, da ustrezajo potrebam prihodnjega upravljanja s človeškim kapitalom.
Poleg zagotavljanja smernic za certificiranje SHRM je Društvo za upravljanje s človeškimi viri vzpostavilo nabor ravni za samo certificiranje. Stopnje certificiranja temeljijo na dveh dejavnikih – letih delovne dobe na kadrovskem področju in sposobnosti za opravljanje zahtevnega izpita. Stopnje, ki jih določa SHRM, vključujejo PHR (strokovnjak za človeške vire), SPHR (višji strokovnjak za človeške vire) in GPHR (globalni strokovnjak za človeške vire). Pred kratkim je bila dodana četrta kategorija, imenovana PHR-CA ali SPHR-CA, oznaka, ki je potrebna za zvezno državo Kalifornija v Združenih državah.
Društvo za upravljanje s človeškimi viri sodeluje z zunanjim podjetjem za testiranje, imenovano HRCI ali Inštitut za certificiranje človeških virov, da zagotovi oceno in upravlja teste za certificiranje SHRM. Na splošno je ta test na voljo le dvakrat letno, v poletnih mesecih (maj-junij) in nato še enkrat pozimi (december-januar). To daje diplomantom s področja človeških virov in delovnim strokovnjakom možnost, da se vnaprej pripravijo na certifikacijski izpit SHRM.
Pridobitev certifikata SHRM pogosto traja mesece poglobljenega kadrovskega usposabljanja in študij, preden se lahko preizkusi. Ko kadrovik doseže uspeh s preizkusom, mora biti zaposlen v kadrovski službi najmanj dve leti, da ohrani to poverilnico. Certifikat se ohranja s pridobivanjem kreditnih točk CEU ali nadaljnjega izobraževanja v preostalem delu tega priznanja.
Medtem ko so na voljo drugi programi certificiranja človeških virov v različnih kadrovskih organizacijah in šolah, noben ni bolj cenjen kot certificiranje SHRM. Imeti oznako PHR, SPHR, GPHR ali CA ima v skupnosti strokovnjakov za človeške vire veliko težo. Delodajalci in kadrovske organizacije pogosto zahtevajo ali dajejo prednost certifikatu SHRM.