Avdio inženir ima štiri področja odgovornosti: nadzor avdio tehnikov in tehnologov, vodenje projektov, delo s strankami ter svetovanje in delovanje kot vir. Zvočni inženir je odgovoren za vodenje zvočnega snemanja ali produkcijskega procesa. Za koncerte inženir usmerja ekipo, da zagotovi zvok najboljše kakovosti. V snemalnem studiu inženir sodeluje s snemalno in produkcijsko ekipo, da ustvari najbolj kakovosten posnetek.
Da bi postali avdio inženir, večina ljudi zaključi dvo- ali triletni program na skupnostni ali karierni šoli. Pogoji za sprejem v te programe vključujejo srednješolske tečaje tehnologije in angleščine. Veliko ljudi obiskuje specializirane snemalne šole, da se naučijo veščin, potrebnih za to kariero.
Ljudje, ki uživajo v interakciji z drugimi, imajo dober posluh za glasbo in so sposobni ohraniti svojo osredotočenost, se takšen položaj nagrajuje. V tej vlogi so zelo cenjene medosebne veščine in ustna komunikacija. Delo najboljših zvočnih inženirjev je tako brezhibno, da se zdi, da ga je zelo enostavno narediti. Priznanje za dobro opravljeno delo običajno zagotovijo sodelavci in stranka. Ljudem, ki morajo biti javno priznani za svoje delo, bo to delo frustrirajoče.
Avdio inženirji morajo nadzorovati ali upravljati skupine avdio tehnikov in drugih sorodnih strokovnjakov. Število posameznikov in širina področij, za katera so odgovorni, se razlikujejo glede na industrijo. V snemalnem studiu je manj ljudi kot v koncertni dvorani v živo.
Vodenje projektov je glavni poudarek dneva avdio inženirjev. V tej vlogi je odgovoren za načrtovanje projektov, ustvarjanje časovnih okvirjev, organizacijo rednih sestankov, delo z izvajalci in strankami ter vzdrževanje ekipe na pravi poti. Za turno skupino je vsaka lokacija inženirski projekt, ki ga je treba upravljati.
Interakcija s stranko je pomemben del vloge avdio inženirja. Običajno sodeluje pri začetnem sestanku, kjer pregleda načrt projekta in določi, kdo bo moral dokončati projekt. Redno načrtovane sestanke običajno organizira zvočni inženir, ki določi dnevni red in po potrebi pripelje člane ekipe.
Sposobnost dobrega dela s širokim krogom ljudi, hitrega reševanja težav ter izmenjave informacij in izkušenj z osebjem so pomembne veščine. Številni avdio inženirji menijo, da so lahko dodatni tečaji o team buildingu, učinkoviti komunikaciji in mentorstvu zelo koristni pri tej vlogi. Dinamika katere koli ekipe temelji na obnašanju vodje ekipe.