Zabaviščni parki so običajno dom številnih delovnih mest, ki jih obiskovalci ne vidijo in jih ne vidi. Nekatera najbolj vidna delovna mesta v zabaviščnih parkih vključujejo upravljavce vozil, osebje za prodajo vstopnic in koncesionarje v restavracijah ali hrani. Parki s hoteli so tudi dom za prijavo osebja, strežaj in gospodinje, tisti z vodnimi objekti pa imajo običajno reševalce. V zakulisju se dogaja tudi cela vrsta zaposlitev v zabaviščnih parkih. Inženirji vožnje, na primer, načrtujejo mehaniko vsake zabave veliko preden postane resničnost, poslovni načrtovalci, računovodje in odvetniki pa si prizadevajo zagotoviti, da park deluje dobičkonosno in v skladu z vsemi nacionalnimi in lokalnimi predpisi.
Večino delovnih mest v zabaviščnih parkih je mogoče razdeliti v tri široke kategorije: tiste, ki so neposredno povezane z javnostjo, tiste, ki služijo javnosti na bolj potreben način, in tiste, ki se ukvarjajo z notranjim delovanjem parka. Delovna mesta običajno postanejo prestižnejša, če se dvignejo. Delo, ki zahteva, da se na primer oblečete v tematskega lika, ali prodaja pokovke na stojnici s koncesijo, se običajno šteje za priložnost z minimalno plačo. Delovanje kot varnostnik ali uradnik za pomoč strankam zahteva več usposabljanja. Zaposlitev v zabaviščnem parku kot korporacija – torej delo v pisarni, opravljanje pisarniškega dela in rednejši delovni čas – je običajno najbolj prestižna od vseh.
Nekatera najbolj priljubljena dela v zabaviščnih parkih spadajo v prvo kategorijo. Veliko teh delovnih mest je začasnih ali sezonskih. Običajno jih vzamejo srednješolci in študenti, ki imajo zanesljive odmore, bolj prilagodljiv urnik in potrebo po delu, ki ne zahteva veliko spretnosti.
Običajno je na spodnjih stopnicah prostor za večino talentov in zanimanj. Nekateri tematski parki imajo parade, ki zahtevajo plesalce, pevce in kostumirane like. Vožnje v zabaviščnih parkih od operaterjev zahtevajo, da nadzorujejo zagone in postanke ter uravnavajo število – in včasih tudi starost – obiskovalcev, ki se vozijo. Koncesijski delavci in prodajalci vstopnic morajo običajno biti dobri v ravnanju z drobno gotovino in hitrem izračunu zneskov na licu mesta.
Večino časa bo vodstvo zabaviščnega parka začetne zaposlene premestilo skozi vrsto začetnih delovnih mest, preden bo novemu zaposlenemu omogočilo, da izbere končno delovno mesto. Na ta način delavec pridobi okus za večjo operacijo in lahko z nekaj zaupanja prepozna osebne interese. Zaradi rotacije je zaposleni tudi bolje opremljen, da odgovori na vprašanja obiskovalcev o storitvah, urnikih in postavitvi parka.
Delovna mesta v zabaviščnem parku srednje stopnje vključujejo varnostnike, reševalce in kuharje, če naštejemo le nekaj. Ti zaposleni delajo na kraju samem, vendar komunicirajo z obiskovalci le, ko se pojavi potreba. Ljudje na teh položajih morajo običajno imeti bolj specializirano usposabljanje.
Delo v zabaviščnih parkih ne pomeni vedno prisotnosti v parku. Da bi park deloval, je treba veliko dela opraviti na zadnji strani. Parki običajno zaposlujejo celotno osebje poslovnežev, ki pomagajo ohranjati donosnost poslovanja. Pomembne komponente so tudi inženirji in strokovnjaki za digitalno oblikovanje. Ti ljudje delajo v notranjosti, da ustvarijo koncepte in načrte, ki bodo nekega dne nove vožnje ali atrakcije.
Odvisno od parka je morda v zakulisju zaposlenih več ljudi, kot jih je kadar koli videti med ljudmi. Obe skupini zaposlenih pa se med seboj potrebujeta in sta odvisna od uspeha drug drugega. Nobena skupina ne bi šla dobro brez drugih.