Vodja izdaje je računalniški strokovnjak, ki nadzoruje postopek priprave nove programske opreme za izdajo, da zagotovi nemoten in uspešen zagon izdelka. Vodje izdaj sodelujejo z razvojnimi, trženjskimi in drugimi ekipami, da bi usklajevali celotno podjetje v podporo načrtovani izdaji izdelka. Podjetja za programsko opremo imajo pogosto na voljo delovna mesta za vodje izdaj in drugo podporno osebje, zaposlitvene možnosti na tem področju pa so lahko močne v obdobjih hitrega razvoja in izboljšav programske opreme.
Upravljavci izdaj delajo na načrtovanju različnih vidikov razvojnega procesa. To vključuje vse od zelo zgodnjih faz načrtovanja do testiranja. Člani razvojne skupine se lahko sestanejo z upraviteljem izdaje, da razpravljajo o svojih pričakovanjih glede časovnega okvira, kar lahko vključuje medpomnilnik za odpravljanje napak, nepričakovane napake in druge dogodke, ki jih je morda težko predvideti. Pomembno je oblikovati realistično časovno linijo razvoja in se prilagajati, ko se izdelek razvija, da se izognete situacijam, kot je najava izdaje programske opreme šest mesecev, preden je dejansko pripravljena za javno porabo.
Komunikacija med različnimi oddelki je lahko pomemben del dela upravitelja izdaje. Vsi, ki se ukvarjajo z izdelkom, bodo morda želeli biti obveščeni o vsakem novem razvoju in nastajajočih pomislekih. To lahko vključuje pošiljanje rednih memorandumov, usmerjanje ljudi na interno spletno mesto s posodobitvami in organiziranje sestankov, da se omogoči interakcija iz oči v oči. Upravitelj izdaj mora biti seznanjen tudi z vsemi težavami v vseh oddelkih, ki bi lahko motile časovni okvir in uspešen zagon.
Ko se izdelki bližajo predstavitvi, vodja izdaje tesno sodeluje z osebjem in preizkuševalci, da zagotovi, da je izdelek čim bolj popoln. Testiranje je lahko izčrpen proces, še posebej, če se pokaže več resnih napak, saj jih bo morala razvojna ekipa popraviti in ponovno testirati, kar je lahko obsežen proces. Vodje izdaje poskrbijo, da člani ekipe ostanejo pri nalogi in imajo enake prioritete za nemoten zagon.
Zahteve za izobrazbo in izkušnje za delovna mesta na tem področju se lahko razlikujejo. V pomoč je lahko diploma iz računalništva in izkušnje pri razvoju programske opreme. Ljudje brez izkušenj s procesom morda niso dobri kandidati za položaje vodje sprostitve, ker ne bodo razumeli težav in potreb, ki se lahko pojavijo. Delo v razvojni skupini ali pomočnik izkušenega upravitelja izdaje je lahko dober način za razvoj potrebnih izkušenj za samostojno upravljanje izdaje izdelka.