Glavni tehnični direktor je posameznik, ki vodi tehnološke vidike podjetja. Obstaja več sestavnih nalog glavnega tehničnega direktorja, vključno z izvajanjem raziskav o najboljših tehnologijah, ki bodo povečale prihodke podjetja; nadzor nad tehnično celovitostjo podjetja; ter identificiranje, izbiro in implementacijo nove opreme. Glavni tehnični direktor je visoko pozicioniran uslužbenec v podjetju, njegove naloge pa so večinoma izvršilne in nadzorne narave.
Skoraj vsa podjetja morajo uporabljati tehnologijo za poslovanje. Prav ta vidik poslovanja vodi glavni tehnični direktor. On ali ona ostaja na tekočem z najnovejšimi trendi v tehnologiji in preučuje najboljše načine za uporabo te tehnologije za povečanje prihodkov podjetja. To lahko na primer vključuje nakup novih računalnikov ali programske opreme, ki lahko hitreje obdeluje informacije, kar ima za posledico višjo raven produktivnosti in več izdelkov na trgu. Za uspeh v poslovnem svetu mora podjetje običajno imeti najnovejšo tehnologijo in je glavni del opisa delovnega mesta glavnega tehničnega direktorja, ki zagotavlja, da je podjetje na tekočem z nedavnimi inovacijami.
Dela tehničnega direktorja vključujejo veliko vodstva, tako ljudi kot sistemov, ki so trenutno zaposleni v podjetju. Ker je ta položaj na vodstveni ravni, mora oseba na njem nadzorovati vse zaposlene, ki delajo v tehničnem oddelku ali oddelkih. Glavni tehnični direktor tudi zagotavlja, da vsi tehnološki sistemi delujejo nemoteno in ustvarjajo najboljše možne rezultate za večji dobiček poslovanja.
Ta izvršni direktor ima ključno vlogo pri izvajanju raziskav in pri razvoju novih proizvodnih sredstev. On ali ona tesno sodeluje z drugimi zaposlenimi na vodstveni ravni, da bi ugotovil prednosti in slabosti trenutnega sistema, da bi pripravil boljši tehnični načrt. Druge dolžnosti bi lahko od posameznika zahtevale tudi sodelovanje pri razvoju izdelka, da bi izvedel stroškovno najučinkovitejše načine ustvarjanja novega izdelka, ki ustvarjajo prihodke.
Tisti, ki delajo v karieri glavnega tehničnega uradnika, imajo običajno bogate izkušnje tako na vodstveni ravni kot na področju informacijske tehnologije (IT). Položaj združuje oba vidika, da ustvari močno prisotnost v podjetju, ustrezna raven izkušenj in izobrazbe pa je obvezna. Glavni tehnični direktor ima običajno magisterij in bogate izkušnje na področju administracije in IT.