Glavni direktor za trajnostni razvoj je posameznik, ki je zadolžen za okoljske in trajnostne skrbi organizacije. To lahko vključuje programe, namenjene zmanjševanju negativnega vpliva podjetja na okolje, pozitivnemu prispevku k okolju in izobraževanju zaposlenih o trajnosti. Če želite postati glavni direktor za trajnostni razvoj, je na splošno potrebno imeti vodstvene izkušnje in zanimanje za trajnostna in okoljska vprašanja. Izobraževanje in izkušnje, povezane s trajnostjo, lahko tudi močno povečajo verjetnost, da bo nekdo izbran za glavnega direktorja za trajnostni razvoj. Ne obstaja togo opredeljena pot izkušenj ali izobrazbe, ki bi ji morali slediti, da bi postali glavni direktor za trajnostni razvoj, vendar obstaja veliko načinov, kako se lahko izkažete za dobrega kandidata za položaj.
Ko želite postati glavni direktor za trajnostni razvoj, bi morali izbrati izobraževalno pot, ki poudarja tako vodstvene kot okoljske veščine in znanje. Komunikacijski, poslovni in drugi študijski tečaji, ki poudarjajo vodstvene in profesionalne komunikacijske veščine, se običajno lahko pripravijo na to delovno mesto – nekatere univerze celo vključujejo usposabljanje o trajnosti v svoje programe MBA. Predmet, povezan z znanostjo, kot sta kemija ali biologija, lahko daje tudi močno znanstveno ozadje, kar je pomembno za tiste, ki morajo sprejemati utemeljene odločitve v zvezi s trajnostjo in okoljem. Z bolj specifičnimi znanstvenimi predmeti, kot sta okoljska kemija ali ekologija, je lahko še boljši kandidat za položaj glavnega direktorja za trajnostni razvoj.
Delovne izkušnje so na splošno enako pomembne kot izobrazba za tistega, ki želi postati glavni direktor za trajnostni razvoj. Ker gre za vodstveni položaj, ki zahteva močne vodstvene sposobnosti, položaj glavnega direktorja za trajnostni razvoj na splošno ni dodeljen ljudem brez predhodnih vodstvenih izkušenj. Če želite postati glavni direktor za trajnostni razvoj, je zato pomembno, da pridobite nekaj vodstvenih izkušenj, ne glede na to, ali se dejansko nanašajo na trajnost ali okolje ali ne.
Po pridobitvi vodstvenih izkušenj je treba poiskati podjetje, ki ima odprto delovno mesto za glavnega direktorja za trajnostni razvoj. Te vrste delovnih mest na splošno niso vezane na določene panoge, vendar jih običajno najdemo v večjih podjetjih, zlasti tistih, ki nekatere vidike svojega poslovanja poudarjajo kot »zelene«. Nekatera podjetja dejansko ne bodo imela formaliziranega položaja s tem nazivom, imajo pa lahko podobno delovno mesto, kot je vodja okoljske politike ali direktor družbene in okoljske odgovornosti, ki v osnovi opravljajo isto funkcijo in sledijo podobni izobraževalni poti.