Delovna mesta v finančnem sektorju se pojavljajo v različnih oblikah, vendar so med najpogostejšimi zaposlitvami tista, povezana s posojanjem in vlaganjem. Banke zaposlujejo veliko ljudi, ki delajo tako kot poslovne in potrošniške posojilodajalke. Investicijska podjetja in banke najemajo posameznike z izkušnjami v prodaji ali financah, da delajo kot finančni svetovalci in zastopniki naložb. Poleg položajev, povezanih s prodajo, obstaja veliko delovnih mest v finančnem sektorju, ki temeljijo na vsakodnevnem poslovanju in funkcionalnosti in ne ustvarjanju dobička.
Banke in kreditne zadruge najemajo ljudi, da delajo kot finančni strokovnjaki ali osebni bankirji. Ta delovna mesta v finančnem sektorju so pogosto začetna delovna mesta, čeprav delodajalci z višjimi plačami zahtevajo, da imajo kandidati za zaposlitev diplome, povezane s poslovanjem, ali več let predhodnih izkušenj. Finančni strokovnjaki in bankirji odpirajo depozitne račune in oddajajo vloge za potrošniška posojila in kreditne kartice. Ta delovna mesta so plačana, čeprav bankirji prejemajo tudi provizije na podlagi prodaje.
Hipotekarna podjetja in banke najemajo specializirane posojilodajalce, ki morajo proaktivno iskati nove stranke s pridobivanjem priporočil nepremičninskih agentov, graditeljev in drugih stikov. Na splošno hipotekarni posojilodajalci ne prejemajo plače in namesto tega prejemajo plačilo na podlagi provizije. Komercialni posojilodajalci, ki so specializirani za pisanje posojil za podjetja, običajno prejemajo tako plačo kot bonuse na podlagi prodaje. V mnogih finančnih institucijah so komercialni posojilodajalci najvišji zaposleni v podjetju in mnogi imajo dvojno vlogo tako posojilodajalci kot področni vodje.
Investicijska podjetja najemajo prodajalce za prodajo vrednostnih papirjev, kot so delnice, obveznice in vzajemni skladi. V večini držav morajo prodajalci naložb pred začetkom dela pridobiti licence, ki jih je izdala vlada, večina podjetij pa plača zaposlenim, da pridobijo te licence. Ljudje, ki prodajajo vrednostne papirje, običajno prejmejo plačilo na podlagi provizije in ne plače. Uslužbenci, ki prodajalcem nudijo marketinško podporo, so običajno plačani.
Banke in investicijske družbe morajo upoštevati različne vladne predpise, ki se nanašajo na operativne postopke. Vsaka finančna institucija ima zaposlene operativne vodje, ki so odgovorni za ustrezno vodenje računov ter za etično in zakonsko ravnanje zaposlenih. Operativni vodje imajo plačo in ne prejemajo dodatkov v zvezi s prodajo, zato ti zaposleni nimajo finančne spodbude, da bi spregledali kakršne koli nepravilnosti, povezane s prodajo. Ti menedžerji običajno izvajajo redne revizije in so pooblaščeni za sprejemanje disciplinskih ukrepov proti zaposlenim, za katere se ugotovi, da so kršili politike ali zakone podjetja.
Začetna delovna mesta v finančnem sektorju pogosto vključujejo plačevanje in prejemanje uslužbencev ali blagajnikov. Ti zaposleni servisirajo obstoječe stranke in skrbijo za osnovna vprašanja, povezana s storitvami. Blagajničarji in obračunski uslužbenci običajno poročajo nadzorniku, ki obravnava pritožbe strank in disciplinske zadeve. Višji uslužbenci se običajno preselijo na prazna nadzorna mesta, čeprav nekateri uradniki z izkušnjami v prodaji sčasoma postanejo posojilodajalci ali zastopniki naložb.