Pripravnik svetovalca si prizadeva vzpostaviti bazo znanja in strokovnega znanja v osnovni panogi ter razviti portfelj strank. Tipični svetovalni pripravniški program ima dva glavna cilja: pripravnika pripraviti na delo in ga naučiti, kako gojiti nove stranke. Razvijanje ustreznega nabora veščin običajno vključuje delo z mentorjem ali pod vodstvom višjega zaposlenega in opravljanje osnovnih nalog, povezanih z delom pod nadzorom. Vzpostavitev potrebne pronicljivosti pri gojenju strank običajno vključuje usposabljanje o poslovni filozofiji, metodologiji in praksah gojenja podjetja.
Svetovalna podjetja delujejo v večini poslovnih panog. Način usposabljanja novih svetovalcev je običajno odvisen od industrijskih praks. Na primer, podjetja za finančno svetovanje ponavadi najemajo diplomante za programe usposabljanja. Ti pripravniki se osredotočajo na pridobivanje licenc, ki jim omogočajo delovanje v investicijski industriji, in na veščine, potrebne za izgradnjo profesionalne mreže in gojenje strank.
Nasprotno pa svetovalna podjetja za poslovno vodenje najemajo pripravnike z visoko poslovno izobrazbo ali specializiranimi izkušnjami v ciljni industriji, kot so telekomunikacije. Ta podjetja pogosto delajo z velikimi podjetji in ne s posameznimi strankami. Program svetovalnega pripravništva za tovrstno svetovalno podjetje se bo osredotočil na to, kako opraviti delo in na pravilno upravljanje strank. Od pripravnikov ne bi pričakovali, da bodo gojili nove stranke po tem scenariju, zato bi bil poudarek programa na učenju komunikacijskega protokola s strankami.
V obeh primerih bi svetovalec pripravnik porabil veliko časa za učenje notranjosti in izpadov trgovine. Povabijo se zunanji svetovalci, da zagotovijo raven strokovnega znanja, ki je stranka nima. Vsaka oseba, zaposlena v svetovalnem podjetju, mora biti strokovnjak, z znanjem, veščinami, licencami in priznanostjo strokovnjaka na tem področju. V ta namen svetovalec pripravnik tesno sodeluje z bolj izkušenimi svetovalci, da se nauči posebnega načina poslovanja podjetja. Običajno bo opravljal naloge nižje ravni, medtem ko bo opazoval bolj zapletene transakcije.
Medtem si bo svetovalec pripravnik prizadeval za pridobitev kakršnega koli certifikata ali licence, ki jo zahteva delo. Pogosto se mora pripravnik za strokovne izpite učiti v lastnem času, vendar čas, ki ga dela v programu, običajno izpolnjuje izkustvene zahteve na delovnem mestu za spričevala in licence. Poleg razvoja trdih veščin in izpolnjevanja izpitnih zahtev se od svetovalca pripravnika pogosto pričakuje, da se bo začel postavljati kot strokovnjak v panogi. To lahko običajno stori tako, da se pridruži pomembnim trgovskim združenjem, piše o ustreznih temah za tradicionalne ali spletne publikacije ali poučuje ali govori na delavnicah ali konferencah.