Naloga svetovalca za zbiranje sredstev je razviti ustvarjalne in uspešne tehnike za zbiranje denarja za dobrodelne namene. Načrti pogosto vključujejo načine za pridobivanje denarnih donacij ali nabavo dragocenih predmetov, ki jih je mogoče prodati na dražbi javnosti. Običajno ne sodeluje pri zbiranju sredstev in običajno deluje le kot svetovalna, navdihujoča in vodstvena sposobnost. Svetovalec je lahko neodvisen izvajalec, dela za podjetje za zbiranje sredstev ali opravlja svoje storitve, pogosto brezplačno, organizaciji ali združenju, katerega članica je.
Ko ga zaposlijo, je prvi korak svetovalca običajno srečanje s skupino, ki potrebuje sredstva, da bi jasno opredelila svoje cilje. To običajno vključuje opredelitev denarnih ciljev in vzpostavitev jasne vizije izjave o poslanstvu organizacije. Ta začetni sestanek običajno določa tudi kakršne koli metode zbiranja sredstev ali vire sredstev, za katere skupina nima interesa. Te skupinske odločitve pogosto temeljijo na možnem navzkrižju interesov ali pa so lahko povezane z osebnimi ali političnimi odnosi.
Po tem, ko so ti cilji določeni, svetovalka običajno predstavi ideje za zbiranje sredstev iz skupine, za katero dela. Običajno se od nje pričakuje, da bo zagotovila konstruktivne povratne informacije in predstavila svoje ideje skupini v obravnavo in razpravo. Ko se določijo prednostne metode zbiranja sredstev, se običajno sestavi seznam potencialnih, velikodušnih in premožnih donatorjev. Če so potrebni uradni predlogi za iskanje sredstev od podjetij in korporacij, svetovalec za zbiranje sredstev običajno pomaga pri njihovem pisanju.
Svetovalci pogosto dodelijo odbore s posebnimi nalogami. Običajno z vsakim predsednikom odbora pregleda cilje, da se prepriča, da so cilji in metode jasno opredeljeni. Če se zdi, da predsednik odbora nima samozavesti ali osredotočenosti, svetovalka za zbiranje sredstev pogosto nudi svojo osebno pomoč, da zagotovi uspeh skupine.
Če se zdi, da prizadevanja po začetku zbiranja sredstev usahnejo, se običajno pričakuje, da bo svetovalec za zbiranje sredstev zagotovil motivacijo in navdih za obnovitev energije in zagona članov. Pogosto se srečuje z odbori ali predsedniki odborov in jih spodbuja, da ji odkrito predstavijo svoje izzive. Svetovalka na podlagi svojih izkušenj in strokovnega znanja običajno ponudi trdne rešitve in pridobi prizadevanja za zbiranje sredstev nazaj na pot do uspeha.
Zmagovalni svetovalec za zbiranje sredstev je običajno odprt, privlačen in analitičen. Njena sposobnost motiviranja in spodbujanja zbiralcev sredstev k doseganju ciljev je ključnega pomena za njen uspeh. Dobro razmišljanje o številkah skupaj z domiselnimi idejami za prijazno ločitev ljudi in podjetij od njihovega denarja je običajno zmagovalna kombinacija za osebo v tem poklicu.
Zaposlitev na delovnem mestu svetovalca za zbiranje sredstev je običajno bolj odvisna od izkušenj kot izobrazbe. Vendar ima večina ljudi na tem položaju diplomo iz komunikacij, trženja, oglaševanja ali poslovanja. Dokazana evidenca zbiranja sredstev na različnih trgih in okoljih je prednost za kandidate za zaposlitev.