Kreativni direktorji načrtujejo, nadzorujejo in odobrijo kopije oglasov ali digitalne postavitve ter jim poročajo vsaj umetniški vodja in višji tekstopisec. Opis delovnega mesta kreativnega direktorja vedno vključuje močne sposobnosti promocije in trženja. Obstaja več različnih vrst delovnih mest kreativnih direktorjev, ki vključujejo višjega tekstopisca/kreativnega direktorja ter oglaševalske, maloprodajne, digitalne in izvršne kreativne direktorje.
Višji tekstopisec/kreativni direktor je lahko delo pridruženega kreativnega direktorja, saj je to korak naprej od najvišje ravni pisanja besedil. Pisanje besedil je ustvarjanje pisne kopije oglasa. Mlajši tekstopisci imajo manj kot tri leta izkušenj, medtem ko imajo pisci srednjega nivoja tri do pet let izkušenj, starejši tekstopisci pa pet let ali več izkušenj. Številni kreativni direktorji imajo sedem do deset let delovnih izkušenj. Umetniški direktor, ki je višji grafični umetnik, bi lahko imel tudi eno od vrst delovnih mest pridruženega kreativnega direktorja, kot je višji umetniški direktor/kreativni direktor.
Delovna mesta kreativnih direktorjev oglaševanja se nahajajo v oglaševalskih agencijah ali agencijah za neposredno trženje, medtem ko so mesta kreativnih direktorjev v maloprodaji znotraj posameznih podjetij ali korporacij. Tisti, ki delajo v podjetju in ne v agenciji, naj bi delali na strani strank v oglaševalskem poslu. Obe službi sta v bistvu enaki in vključujeta ustvarjanje in izvajanje oglaševalskih strategij ter delegiranje dela na osebje prek vodenja umetniškega direktorja in višjega tekstopisca.
Izvršni kreativni direktor bi lahko potreboval 15 let ali več izkušenj, saj so te vrste delovnih mest kreativnega direktorja zelo višje. Za delo izvršnega kreativnega direktorja je običajno potrebna močna evidenca upravljanja zaposlenih. Na teh vodilnih kreativnih položajih so pomembne tudi dokazane izkušnje pri ustvarjanju učinkovitih marketinških strategij.
Delovna mesta digitalnih kreativnih direktorjev so dokaj nova, saj so se začela z rastjo internetnega oglaševanja. Ti položaji so običajno zelo tehnični in lahko zahtevajo diplomo znanosti ter pet do deset let izkušenj s kreativnim vodenjem. Potrebno je razumevanje različnih programov ter veščine digitalne kreativne oglaševalske strategije. Digitalni kreativni direktorji imajo lahko računalniškega programerja, ki jim poroča, skupaj z umetniškim direktorjem in tekstopiscem. Razvijanje digitalnih oglaševalskih kampanj in odobritev kopije oglasov za pasice in pojavne oglase so nekatere od dolžnosti, vključenih v delovna mesta digitalnega kreativnega direktorja.