Kadrovski zaposlovalci so strokovnjaki, ki pomagajo povezovati podjetja z zaposlenimi, ki ustrezajo razpoložljivim delovnim mestom v teh organizacijah. Ti posamezniki morajo imeti trdne komunikacijske veščine in biti samozavestni. Oseba, ki želi postati kadrovski zaposlovalec, mora dokončati štiri leta fakultete po srednji šoli in pridobiti praktične izkušnje s pripravništvom. Poleg tega bi moral pridobiti certifikat na terenu, ki dokazuje njegovo strokovno znanje v tej panogi.
Če želite postati kadrovski zaposlovalec, morate dokončati štiriletno diplomo iz poslovanja s poudarkom na upravljanju človeških virov. Vaša želena izobraževalna ustanova vas bo prosila, da predložite svojo srednješolsko diplomo ali enakovredno spričevalo skupaj s prepisom srednje šole. Kot del postopka sprejema na fakulteto je potrebna tudi izpolnjena prijava za vpis skupaj z rezultati nedavno opravljenih standardiziranih izpitov.
Tečaji trženja in zaposlovanja vas bodo pripravili na delo na tem poklicnem področju. Naučiti se morate, kako sestaviti načrt zaposlovanja in kako izbrati zaposlene – na primer z razgovori in prijavami za zaposlitev –, ker morate te naloge opraviti, ko postanete kadrovski zaposlovalec. Poleg tega tečaji pokrivajo, kako oblikovati opise delovnih mest in oglaševati prednosti dela v določenem podjetju, kar je del vloge na tem področju.
Za pridobitev praktičnih izkušenj v tej panogi je potrebno opraviti pripravništvo. To vrsto priložnosti lahko najdete v lokalnih kadrovskih podjetjih ali kadrovskih oddelkih podjetja. Med usposabljanjem, da postanete kadrovski zaposlovalec, bi morali vaditi srečanje s poslovnimi voditelji in določati njihove kadrovske potrebe, da boste lahko našli kandidate za delo, ki bodo tem menedžerjem pomagali doseči njihove organizacijske cilje. Usposabljanje delovne sile vam daje tudi priložnost, da analizirate trg dela in podjetjem svetujete o vrstah iskalcev zaposlitve, ki jih lahko pričakujejo.
Čeprav je certificiranje na terenu prostovoljno, ste na tem področju bolj privlačni. Društva ponujajo izpite, ki vodijo do pooblastil v panogi, ki vodjem zaposlovanja dokazujejo, da ste usposobljeni za opravljanje na tem poklicnem področju. Če želite ohraniti te oznake, morate izpolniti zahteve za stalno izobraževanje. Oseba, ki želi postati kadrovski zaposlovalec, lahko s certifikatom svojim strankam dokaže, da je usposobljena, da jim pomaga izbrati najboljše zaposlene za svoje podjetje.