Preizkus karierne osebnosti je eno od orodij, s katerim lahko pomagate osebi ugotoviti, katera kariera bi bila zanj primerna. Ti testi so uporabni na več različnih točkah v karieri osebe in lahko pomagajo razjasniti odločitve o karieri. Karierni osebnostni testi običajno ne priporočajo, katero kariero naj oseba izbere, temveč daje možnosti, ki jih je treba upoštevati na podlagi osebnih prednosti, interesov in vrednot. Kakovost testov karierne osebnosti je različna, od spletnih testov, ki so samo za zabavo in zanimanje, do uradnih testov, ki se uporabljajo pri kariernem svetovanju.
Izbira kariere, ki ustreza osebnosti, močno vpliva na človekovo srečo in zadovoljstvo pri delu. Na primer, ekstrovertirana oseba lahko bolj kot introvert uživa v službi, ki zahteva stalno timsko delo in interakcijo z drugimi ljudmi. Nekateri ljudje uživajo v dokončanju podrobnega dela in ne marajo, če ni jasnih korakov, medtem ko se drugim zdi podrobno delo dolgočasno in se veselijo hitrih sprememb. Dober test karierne osebnosti lahko pomaga človeku, da se izogne poklicem, v katerih bi bilo vsakodnevno delo naporno in nadležno za njegov tip osebnosti, in namesto tega usmeri na poklice, v katerih bi bilo vsakodnevno delo običajno prijetno.
Preizkus karierne osebnosti je lahko koristen na različnih stopnjah človekove kariere. Dijaki v srednji šoli lahko opravljajo poklicne preizkuse v razredu ali prek oddelka za usmerjanje šole. To jim lahko pomaga pri odločitvi, kateri poklicni poti bodo sledili po končani srednji šoli. Študenti in študenti, ki niso prepričani, kaj storiti z določeno diplomo, lahko opravijo preizkus karierne osebnosti, da pomagajo zožiti možnosti. Drug velik trg za preizkuse karierne osebnosti so ljudje, ki so nezadovoljni s svojo trenutno službo in želijo spremeniti kariero, in so pogosto zelo motivirani, da tokrat sprejmejo bolj zadovoljivo izbiro.
Na voljo je veliko različnih testov karierne osebnosti, ki se zelo razlikujejo glede na natančnost. Nekateri najpogostejši osebnostni testi, povezani s kariero, so osebnostni test Myers-Briggs, indikator močnega zanimanja in razvrščevalnik temperamentov Keirsey. Preizkuse karierne osebnosti je mogoče opraviti brezplačno na spletu, a za najbolj natančne rezultate bodo iskalci zaposlitve morda želeli opraviti uradni preizkus karierne osebnosti pri kariernem svetovalcu. Vsakdo lahko ponudi brezplačen preizkus karierne osebnosti na spletu, vendar bodo uradni testi šli skozi razvojni proces, zaradi česar bodo bolj natančni in zanesljivi.