Obstaja veliko različnih odličnih virov za nasvete za razgovore in viri, ki so za nekoga najboljši, so običajno odvisni od vrste dela, za katero je na razgovoru, in od virov, ki jih ima na voljo. Spletni viri, kot so blogi, oglasne deske, internetni forumi in klepetalnice, lahko zagotovijo veliko informacij za nekoga, ki ga zanima čim bolj močan intervju. Obstajajo tudi številne knjige, ki ponujajo nasvete za razgovore za službo in kako narediti pozitiven prvi vtis, običajno jih napišejo strokovnjaki z bogatimi izkušnjami na razgovorih. Vsakdo s sorodniki ali prijatelji, ki delajo v vodstvu, bo morda želel uporabiti takšne vire za pridobitev nasvetov na razgovoru.
Nasveti za intervjuje so običajno sestavljeni iz priporočil in predlogov za nekoga, da bi učinkoviteje opravil razgovor za službo. Razgovore za zaposlitev običajno vodi vodja ali strokovnjak za človeške vire v podjetju in so sestavljeni iz vprašanj in pogovorov, ki pogosto določajo, ali bo nekdo dobil delo za podjetje ali ne. Narediti dober vtis in pravilno odgovoriti na zastavljena vprašanja sta ključnega pomena za uspešen razgovor. Na voljo so številni viri, ki ponujajo nasvete na razgovoru, ki bodo nekomu pomagali, da bi bil na razgovoru za službo močnejši in uspešnejši.
Eden najboljših virov nasvetov za intervjuje je internet. Obstaja na stotine spletnih mest, ki pomagajo ljudem, ki iščejo zaposlitev, in mnoga od teh strani ponujajo tudi nasvete in priporočila za razgovore za službo. Ta nasvet pogosto prihajajo od menedžerjev in strokovnjakov za človeške vire, ki redno intervjuvajo bodoče zaposlene, in nasveti običajno izhajajo iz tega, kaj ti ljudje želijo videti med intervjujem. Podane nasvete za intervju je mogoče najti v široki paleti virov, od objav na blogu o najslabši izkušnji intervjuja do forumov za razprave, kjer ljudje delijo nasvete in strategije za dober intervju.
Obstaja tudi veliko različnih knjig, napisanih in objavljenih izključno za nasvete za intervjuje. Razgovor za službo je veščina, podobno kot katera koli druga, zato se lahko s prakso in raziskavami človek nauči postati močnejši in učinkovitejši sogovornik. Nekateri najboljši viri nasvetov za intervjuje, ki jih mnogi ljudje morda spregledajo, so prijatelji ali družinski člani, ki delajo na področju upravljanja ali kadrov. Ti ljudje pogosto vodijo razgovore za službo in lahko delijo grozljive zgodbe ter svetujejo, kaj bi nekdo moral vedeti, ko gre na razgovor za službo.