Katere so različne vrste vodstvenih kvalifikacij?

Vodstvene kvalifikacije sestavljajo številne lastnosti, tako osebne kot poklicne. Resnicoljubnost, poštenost in poštenost je le nekaj. Druga sredstva, kot so znanje, komunikacijske spretnosti in sposobnosti reševanja problemov, so druge vodstvene kvalifikacije, ki dajejo verodostojnost človekovim sposobnostim za vodenje. Na določenih področjih se pogum in taktnost obravnavata tudi kot vodstvene kvalifikacije, ki lahko vodjo ločijo od ostale skupine.

Osnovna veščina vodje je sposobnost učinkovitega vodenja. To zahteva, da nekateri vidiki osebnosti osebe izstopajo pred drugimi, ki bi se lahko poskušali vmešati. Sposobnost trdnega vztrajanja pri prepričanju – tudi če se soočamo z velikimi konflikti in dvomi – je še ena od vodstvenih kvalifikacij, ki jih je mogoče uporabiti za opredelitev večine dobrih voditeljev. Vizija, zagon za doseganje vizije in spretnost za njeno uresničitev so najosnovnejše od vseh vodstvenih kvalifikacij. Učinkovit vodja ni sposoben samo videti cilja, temveč je sposoben motivirati druge, da pomagajo pri doseganju cilja s trdim delom, odločnostjo in osredotočenostjo.

Nekatere lastnosti so nujne za vsakega vodstvenega kandidata. Komunikacijske veščine se uvrščajo blizu vrha dolgega seznama vodstvenih kvalifikacij, potrebnih za učinkovito posredovanje ideje drugim. Vodja mora biti sposoben prepričati druge, da se pridružijo skupnemu poslanstvu, da bi dosegli določen cilj. Najpogostejša metoda za dosego tega je govor. Z uporabo govora je vodja sposoben pravilno usmeriti miselnost drugih v skupno smer in jih spodbuditi, da imajo enako vizijo kot skupina. Ko je to doseženo, se zahteva naslednja kvalifikacija, želja po doseganju vizije.

Poštenost in integriteta gresta običajno z roko v roki z vodjevo željo, da doseže določen cilj. Vsaka napaka v značaju lahko odvrne privržence in ustvari razdor med skupino. Sposobnost pomiriti ljudi, ko se pogovarjate z njimi, je zelo pomembna za potencialnega kandidata za vodjo.

Posedovanje sposobnosti za doseganje vizije ali cilja vključuje več lastnosti, ki so združene v eno najpomembnejših vodstvenih kvalifikacij, pripravljenost za vodenje. Poznavanje obravnavane teme, sposobnost reševanja nepredvidenih problemov in sposobnost improvizacije, kadar je to potrebno, so pogosto združeni s taktnostjo, ko poskušajo skupino privržencev usmeriti k končnemu cilju. Mnogi najbolj znani voditelji v svetovni zgodovini so postali zloglasni, ker so bili pripravljeni in sposobni improvizirati, ko prvotni načrt ni prinesel ugodnih rezultatov.