Priprava na vprašanja za razgovor s prodajnim predstavnikom mora vključevati raziskovanje zgodovine potencialnega delodajalca, preučevanje vašega življenjepisa, da izberete ključne opombe za razpravo, in razvijanje odgovorov na možna vprašanja za intervju. Prav tako morate izbrati profesionalno obleko za nošenje. Če naredite te stvari in si privoščite dovolj počitka noč pred intervjujem, vam lahko pomagata zagotoviti službo.
Takoj, ko izveste, da imate razgovor, se lotite raziskovanja zgodovine podjetja, da boste pripravljeni na vprašanja za razgovor s prodajnim predstavnikom. Nekatere stvari, ki jih morate določiti, vključujejo, katere izdelke podjetje prodaja, ali izdeluje izdelek ali ga dobi od prodajalca in kako dolgo podjetje posluje. Med intervjujem poskusite udobno opozoriti na eno ali dve od vaših raziskanih dejstev, da bi anketarju pokazali, da vam je dovolj mar za podjetje, da se o njem nauči. Na primer, če vas vprašate, katere vrste izdelkov uživate v prodaji in veste, da podjetje prodaja detektorje dima, bi moral vaš odgovor omeniti, da radi prodajate izdelke, ki pomagajo družbi in ustvarjajo razliko.
Pripravite se na vprašanja o svojih preteklih službah. Intervju lahko vključuje vprašanja o tem, zakaj ste zapustili nekdanja podjetja. Bodite pripravljeni razpravljati o svoji želji po napredovanju in rasti, namesto da bi rekli, da vas podjetje slabo ravna. Če ste bili odpovedani, pripravite odgovor, ki uporablja besede, kot je vzajemni dogovor, ali da ste tako vi kot delodajalec vedeli, da bi vaše sposobnosti bolje uporabili drugje. V mislih spremenite negativno v pozitivno, preden greste na razgovor.
Vprašanja na razgovoru s prodajnim predstavnikom, ki jih lahko zastavite, vključujejo vaše všečke in nevšečnosti glede prodaje, vašo najljubšo psihologijo prodaje in najpomembnejše veščine na prodajnem mestu. Priprava odgovorov na vsako od teh in drugih morebitnih vprašanj vam bo pomagala preprečiti, da bi vas na razgovoru zalotili nepričakovano. Čeprav ne morete poznati vseh možnih vprašanj, morate pripraviti odgovore o uspehu prodaje, premagovanju ugovorov in o tem, kako se pogajati. Ta vprašanja se običajno zastavljajo kandidatom za prodajne zastopnike.
Preglejte svoj življenjepis in v njem poiščite ključne točke, ki se dobro ujemajo s cilji, izdelki ali storitvami potencialnega delodajalca. Če vas vprašate, katere so vaše prednosti, se o njih posebej pogovorite. To vodi anketarja v smeri, da vidi, kako dobro bi se vklopili v podjetje. Če vprašanja na razgovoru s prodajnim predstavnikom vključujejo vprašanje o slabostih, izberite lastnost, ki je dejansko plus. Na primer, razpravljajte o tem, kako so vas na zadnji službi včasih imenovali g. ali gospa prodajalec, ker ste prišli zgodaj in ostali pozno, če je to potrebno, da je stranka podpisala.