Namen začasnih agencij je omogočiti podjetjem, da nadaljujejo, medtem ko so ključni zaposleni zunaj pisarne. To je še posebej priročno v času bolezni, porodniškega dopusta ali dopusta. Beseda temp je okrajšava za začasno, kot pri začasni zaposlitvi. Z zaposlitvijo temp delodajalcem ni treba skrbeti za kopičenje dela v primeru podaljšanega dopusta zaposlenega. Temperature lahko tudi razbremenijo stres tistih zaposlenih, za katere se pričakuje, da se bodo zmanjšali.
Začasne agencije pa ne ponujajo samo začasnih zaposlenih podjetjem, ki iščejo dopust ali porodniško dopolnitev. Če imajo podjetja za dokončanje posebne naloge, ki so za obstoječe zaposlene preveč, a raje ne bi zaposlila dodatnega osebja, se lahko obrnejo na agencije za začasno delo. Temps lahko delajo en dan za določeno podjetje, lahko pa delajo za isto podjetje več mesecev.
Tukaj je, kako deluje. Recimo, da vodja podjetja išče nekoga, ki bo vodil projekt ob koncu leta, vendar ne bi preobremenil stalnega člana osebja. Upravitelj bi lahko poklical začasne agencije, da bi našel nekoga, ki bi zapolnil delovno mesto.
Upravitelj pa delavcu za določen čas ne plača. Podjetja plačujejo začasne agencije, začasne agencije pa svoje zaposlene. Seveda najprej vzamejo svojo provizijo. Začasne agencije, ki zaračunavajo 25 $ na uro, bi lahko plačale le 15 do 20 $ na uro, kar jim pusti dobiček od 5 do 10 $ na uro na zaposlenega. Temps, ki ponuja specializirane storitve, kot je računalniško programiranje ali računovodstvo, lahko upraviči višjo pristojbino za “na uro”.
Začasne agencije so danes vse bolj specializirane. Medtem ko so včasih opravljali samo tajniške ali pisarniške storitve, so zdaj zaposleni z zaposlenimi vseh ravni znanja. Pravzaprav obstajajo začasne agencije, ki so specializirane za računalniško ali računovodsko osebje.
Določene ugodnosti navajajo tudi tisti, ki delajo za začasne agencije. Mnogi uživajo v začasnem delu, saj vsak dan prinese nekaj novega. Namesto da bi iz dneva v dan delali za isto staro podjetje, lahko vsak dan delajo za različna podjetja, če želijo. Če ne marajo delati za določeno osebo ali podjetje, lahko zahtevajo premestitev. Številni časniki se zaposlijo tudi za nedoločen čas, če opravljajo posebno dobro delo.
Slaba stran temp dela je pomanjkanje koristi in stabilnosti. Mnogi se odločijo za začasno delo, ker so brezposelni ali da bi pridobili izkušnje. Večina tistih, ki delajo za začasne agencije, tega ne počnejo kot trajne poklicne izbire. Če iščete začasno zaposlitev ali če iščete nekoga, ki bi zapolnil kratkoročno delovno mesto, lahko preverite nekaj začasnih agencij. Eden od njih bo zagotovo imel tisto, kar iščete.