Če želite postati vodja razvoja, potem morate običajno začeti s trdnimi temelji na področju programiranja, računalništva in informacijske tehnologije na splošno. Čeprav ne potrebujete nujno visokošolske izobrazbe kot razvojnega vodje, vam lahko zagotovo pomaga pri iskanju konkurenčnega položaja. Na splošno bi morali imeti dobro izobrazbo v računalniškem programiranju in razvoju programske opreme ter svojemu delodajalcu nakazati, da želite prevzeti več odgovornosti in voditi razvojno ekipo. Čeprav lahko postanete vodja razvoja, če vas zaposlijo na tem delovnem mestu, je pogosto najlažje napredovati do položaja in pridobiti vodilne izkušnje, preden se premaknete v novo podjetje.
Ena najpomembnejših stvari, ki jih potrebujete, da postanete vodja razvoja, je razumevanje procesa razvoja programske opreme. To pomeni, da bi morali imeti močno ozadje računalništva in razvoja programske opreme. Morda bi razmislili o diplomi iz računalništva ali informacijske tehnologije; nekateri delodajalci lahko pričakujejo, da boste imeli štiriletno diplomo, da boste postali vodja razvoja. Večina delodajalcev pričakuje tudi veliko poklicnih izkušenj pri razvoju programske opreme, zato morate običajno začeti kot član ekipe in napredovati do vodilnega položaja.
Verjetno boste potrebovali kombinacijo znanja tehničnega razvoja programske opreme in vodstvenih veščin, da postanete vodja razvoja. Večina delodajalcev pričakuje, da bo razvojna vodila razumela praktične potrebe razvoja programske opreme, da bi lahko dokončali projekt pravočasno in v okviru določenega proračuna. Programerji pa imajo pogosto raje voditelja, ki razume tehnični jezik in realnost razvoja programske opreme, zato bi morali svoje izobraževanje osredotočiti na tehnologijo, da bi postali vodja razvoja. Ko delate kot razvijalec programske opreme, lahko svoje sposobnosti razvijete tudi kot menedžer.
Če želite postati vodja razvoja v novem podjetju, morate imeti močno tehnološko ozadje in prejšnje izkušnje z vodenjem. Večina podjetij raje najame vodjo, ki že ima izkušnje kot vodja ali vodja ekipe. Večja podjetja imajo pogosto raje, da ste bili vodja ali vodja projekta, ki je bil v celoti in uspešno razvit od začetka do konca. To kaže, da imate znanje in izkušnje, da postanete vodja razvoja tega podjetja.